Организация периодического медосмотра работников предприятия

Действующее законодательство предусматривает ответственность руководителя предприятия в некоторых сферах производства и обслуживания населения за обязательное прохождение его работниками периодических медосмотров. Разбираемся, кто же должен проходить такой врачебный осмотр и как его организовать.

Закон о периодическом медосмотре персонала

Министерство здравоохранения России в своем приказе № 302н от 12 апреля 2011 года определило перечень специальностей, связанных с определенным риском для здоровья. Работники, исполняющие трудовые обязанности в рамках этих специальностей, обязаны проходить периодические медицинские осмотры.

Данный приказ также:

  • определил порядок прохождения такого осмотра;
  • возложил ответственность за прохождение работником осмотра на руководителя;
  • утвердил, что оплата осмотра должна идти за счет работодателя.

C:\Users\Вова\Desktop\БУХГУРУ\апрель 2018\Периодический медосмотр работников предприятия ВЕБ\periodicheskij-medosmotr.png

Кто же должен регулярно проходить врачебный осмотр? Вот перечень некоторых специальностей:

  • шахтеры и иные рабочие, занятые на подземных работах;
  • водители и другие работники, занятые в сфере обеспечения движения транспорта;
  • работники вредных производств;
  • работники водоканалов и других водопроводных сооружений;
  • сотрудники образовательных учреждений и организаций, в т. ч. детских;
  • работники предприятий общественного питания.

Порядок прохождения врачебного осмотра работниками из разных категорий может несколько отличаться в зависимости от специфики вредных производственных факторов.

Как проводится периодический осмотр

После того, как работник пройдет первичный медосмотр при устройстве на работу, периодические медицинские осмотры следует проводить в строго определенные сроки (как правило, ежегодно). Такие осмотры преследуют несколько целей:

ЦельПояснение
Своевременное обнаружение заболеваний на ранних стадияхМогут возникать у работника в результате действия вредных факторов на производстве
Контроль состояния здоровья работникаОсмотр позволяет выявить, есть ли динамика у имеющихся заболеваний и какова она. Опираясь на данные периодических медосмотров, медработникам легче скорректировать стратегию лечения профзаболеваний или облегчения состояния работников.
Предотвращение случаев заболеваний, не совместимых с трудовой деятельностью работникаНапример, брюшной тиф у рабочего пищевой промышленности

Организация такого медосмотра – двусторонний процесс, в котором участвует работодатель и медицинская организация, уполномоченная на проведение осмотра.

Работодатель должен подготовить список проходящих периодический медосмотр работников предприятия. В нём указывают:

  • Ф.И.О работника;
  • его должность;
  • структурное подразделение, к которому работник относится;
  • также должен быть указан фактор вредности, негативно действующий на здоровье работника.

Также см. «Медосмотр по профессии и вредные производственные факторы».

За 2 месяца до согласованного с медицинским учреждением срока прохождения сотрудниками предприятия медосмотра список направляют в регистратуру этой медклиники.

Медицинская организация, получив от нанимателя список, должна составить график, по которому работники пройдут медосмотр. Затем график согласовывают с работодателем. На последнего возложена обязанность довести до сотрудников время и порядок прохождения медосмотра.

Сотрудник организации, который должен пройти медосмотр, приходит к назначенному времени во врачебное учреждение, имея при себе паспорт, медицинский полис и СНИЛС. Также работнику могут порекомендовать иметь при себе необходимое для прохождения осмотра – пеленку, контейнеры для сбора анализов и т. д.).

По результатам медосмотра на работника заводят медицинскую карточку и паспорт здоровья работника.

Подробнее об этом см. «Паспорт здоровья работника: зачем и кому он нужен (бланк)».

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Загрузка…