Для участников аутсорсинга договор фиксирует обязательство оказания услуг по выполнению выделенной рабочей функции или бизнес-процесса компании. И в силу специфики отношений по привлечению ресурсов сторонней организации для достижения целей хозяйственной деятельности компании такой договор имеет определенные особенности составления. Поэтому в этом же материале приводим образец договора аутсорсинга.

Отличительные признаки договора аутсорсинга

Несмотря на то, что договор аутсорсинга персонала относят к категории договоров гражданско-правового характера по оказанию услуг и выполнению работ, он имеет признаки, отличающие его от других подобных документов. К ним относятся следующие моменты:

  • наличие исполнителя, который принимает на себя обязательства по выполнению функций, относящихся к элементам деятельности заказчика и прямо влияющих на успешность этой деятельности. Таким образом, подобный вид работ заказчик должен уже уметь выполнять ранее или хотя бы иметь всё необходимое, чтобы при желании осуществлять его;
  • длительный характер отношений, которые регулирует договор аутсорсинга на оказание услуг заказчику – так как последний хочет как можно дольше вести хозяйственную деятельность. В результате, работа стороннего исполнителя бывает необходима для непрерывного функционирования заказчика;
  • исполнитель не занимается никакими иными видами деятельности, кроме тех, при которых он берет на себя часть хозяйственных функций заказчиков. Все его усилия направлены на наиболее качественное исполнение предмета договора в строго необходимые сроки;
  • исполнитель может выполнять одну и ту же или разные функции для нескольких заказчиков;
  • трудящиеся, выполняющие предмет договора, осуществляют возложенные на них обязанности, как правило, на территории исполнителя. Даже если это происходит в месте расположения заказчика, они руководствуются инструкциями и распоряжениями исполнителя.

Основные положения договора аутсорсинга

В целом структура договора аутсорсинга на предоставление персонала схожа с аналогичными документами, регулирующими порядок оказания услуг или исполнения работ.

В состав договора обязательно необходимо включить следующие положения:

  • предмет договора – включает полный перечень услуг, оказываемых исполнителем;
  • права и обязанности исполнителя, которые в большинстве случаев выражаются в своевременном и корректном выполнении поставленных заказчиком задач;
  • права и обязанности заказчика – как правило, заключены в предоставлении доступа к необходимой для исполнения информации и оказания содействия в решении поставленных целей;
  • сроки выполнения услуг – ограничение времени выполнения полученной работы крайне важно, так как именно от его соблюдения часто зависит непрерывность хозяйственной деятельности заказчика;
  • отчетность исполнителя;
  • порядок осуществления промежуточного контроля заказчиком;
  • ответственность, которую несут стороны договора аутсорсинга друг перед другом – исполнитель, как правило, финансово отвечает за соблюдение качества и сроков исполнения порученной работы, а заказчик – за своевременное информирование, обеспечение, а также оплату выполненных работ;
  • соглашение о неразглашении информации, ставшей доступной исполнителю в ходе выполнения предмета договора;
  • возможность привлечения исполнителем других подрядчиков – заказчик может либо дать согласие на это на стадии заключения договора, либо нет;
  • период действия, порядок расторжения и изменения договора;
  • порядок и сроки расчетов по договору;
  • реквизиты сторон договора аутсорсинга.

Не лишним будет утвердить в качестве приложения к договору аутсорсинга регламент взаимодействия его участников и формы отчетности о проделанной работе. Содержание договора, приведенное выше, не является исчерпывающим и может быть дополнено положениями, которые его участники посчитают необходимыми.

Образец договора аутсорсинга персонала

Типовой формы договора аутсорсинга законодательно не утверждено. Компания может самостоятельно разработать ее с учетом структуры, приведенной выше.

Ниже приведен образец договора аутсорсинга персонала, на основании которого можно составить свой вариант с учетом конкретных особенностей деятельности.