Автор:

Как написать заявление на увольнение по собственному желанию

Уволить работника по его инициативе работодатель может, только получив от него заявление на увольнение по собственному желанию с личной подписью. Форма такого документа четко законодательно не установлена, но ряд требований к порядку его составления уже сложился на практике. Отступление от общепринятых подходов к оформлению может породить споры между сотрудником и нанимателем.

Зачем нужно заявление на увольнение

Одним из оснований для прекращения сотрудничества между работодателем и наемным персоналом выступает собственная инициатива работника. Любой трудящийся имеет право расторгнуть трудовой договор по своему желанию, предупредив нанимателя об этом в письменном виде за 2 недели, за исключением случаев, когда установлен иной срок оповещения об увольнении (ст. 80 ТК РФ).

В подобных обстоятельствах заявление на увольнение по собственному выполняет роль документального извещения работодателя об уходе. Допускается его оформление от руки, в печатном виде или с использованием заранее подготовленного шаблона.

Важно
Отсутствие заявления, равно, как и наличие его копии вместо оригинала, может привести к признанию увольнения незаконным (см. например Апелляционное определение Санкт-Петербургского горсуда от 11.09.2019 № 33-15140/2019, Определение ВС РФ от 11.09.2017 № 20-КГ17-7).

При наличии согласия нанимателя или уважительных причин, делающих невозможным продолжение работы, заявление может быть подано с учетом меньшего срока предупреждения или вообще без учета времени отработки.

Требования к оформлению заявления и его шаблон

Несмотря на отсутствие четких нормативных требований к порядку составления, бланк заявления об увольнении по собственному желанию должен обязательно включать определенный перечень информации. В него входит:

  • четкая формулировка подтверждающая волеизъявление трудящегося уйти, например: «Прошу уволить», «Прошу расторгнуть трудовой договор»;
  • конкретный день увольнения;
Важно
Необходимо четкое указание даты, без использования предлога «с», поскольку его наличие порождает неопределенность в установлении последнего дня работы и может привести к последующим спорам с нанимателем.
  • обязательное наличие личной подписи сотрудника, подтверждающей его добрую волю на прекращение сотрудничества.

Примерный шаблон заявления на увольнение по собственному желанию приведен ниже.

Важно
Отсутствие формулировки «по собственному желанию» или прямое указание в заявлении на оказание какого-либо воздействия со стороны работодателя может свидетельствовать о том, что не было личного желания трудящегося покинуть компанию. Впоследствии это может стать основанием для признания увольнения незаконным.

Как писать заявление при наличии причин уйти без отработки

Согласно ч. 3 ст. 80 ТК РФ, при наличии обстоятельств, объективно препятствующих продолжению трудовых отношений, сотрудник может уволиться без предварительного предупреждения. К таким причинам можно отнести:

  • зачисление в образовательную организацию;
  • выход на пенсию;
  • переезд на работу в другой город;
  • установленное уполномоченным органом нарушение трудового законодательства со стороны нанимателя.

Этот список открыт, при этом наличие подобных обстоятельств фактически обязывает работодателя согласовать увольнение по собственному желанию без отработки. Поэтому в бланк заявления об увольнении по собственному желанию надо включать указание на них.

Более того, рекомендуется приложить к заявлению копии документов, свидетельствующих о вынужденном характере быстрого ухода трудящегося. В таких условиях компания обязана будет расторгнуть договор с сотрудником в указанный в заявлении срок. К примеру, образец заявления на увольнение по собственному желанию без отработки может выглядеть так, как показано ниже.