Что должно быть в этом разделе?
В 3 разделе под названием «Капитал и резервы» необходимо перечислить источники финансирования и указать их коды. К основным источникам финансирования относится уставной капитал предприятия (код 1310), количество собственных акций (1320), переоцененные внеоборотные активы (1340), а также добавочный капитал, резервный капитал и непокрытые убытки или нераспределенная прибыль.
Если организация работает по упрощенной схеме бухучета, она может применять упрощенную форму отчетности. В ней капитал и резервы прописываются одной строчкой в виде общей суммы, при этом не делается разбивка по категориям. Это упрощает заполнение документа и экономит время бухгалтера, действующие нормативы допускают ведение упрощенной формы.
Правила заполнения Раздела III
Можно перечислить ключевые показатели, используемые при заполнении раздела, и счета, для которых они используются:
- Уставный капитал – счет 80. В эту категорию также входят уставный фонд или вклады участников товарищества.
- Собственные акции, которое предприятие выкупает у акционеров – счет 81.
- Переоценка внеоборотных активов. Для нее используется счет 83.
- Добавочный капитал – счет 83.
- Резервный капитал – счет 82.
- Нераспределенная прибыль и непокрытые убытки – счет 84 и 99.
Если участники внесли дополнительные финансовые средства для увеличения уставного капитала, то до их регистрации в Уставе такие средства должны фиксироваться отдельной строкой. Информация об этом присутствует в специальном Письме Минфина № 07-04-06/5027, опубликованном в 2015 году. Также необходимо отдельно указывать промежуточные дивиденды, которые были выплачены в продолжение года.
Переход резервов на следующий год
В бухгалтерском балансе предприятия отдельной строкой отображаются остатки резервов, которые будут использоваться в следующем году. Вопрос создания резервов и их переноса должен быть прописан в учетной политике предприятия. Сумма резервов вписывается в те графы баланса, где учитываются будущие расходы организации. Предприятие имеет право резервировать средства на следующие предстоящие затраты:
- Выплата отпускных персоналу.
- Выплата годового вознаграждения сотрудникам предприятия по итогам работы.
- Ежегодная выплата сотрудникам за выслугу лет.
- Гарантийное обслуживание и не только. Зарезервировать средства можно и на другие цели.
В конце года необходимо провести инвентаризацию зарезервированных сумм. Если появились излишние резервы, эту сумму допускается сторнировать. Некоторые разновидности резервных сумм к концу года не сторнируются. Например, если организации предстоят расходы на ремонтные работы, они могут растянуться на несколько лет. Излишняя сумма в таком случае должна сторнироваться только после окончания работ.