USD=75.47 EUR=89.89
Связь с нами: Facebook Yandex Zen

Новые материалы

Когда работодатель не может уволить по своей инициативе Несмотря на твердое желание расстаться с провинившимся работником и наличие веских документальных доказательств допущенных им нарушений/противоправных действий,…
Из-за чего спорят при увольнении по собственному желанию Уход по собственной инициативе предполагает наличие письменного волеизъявления покинуть компанию определенной датой. Оно должно быть подано работодателю…
Основания прекращения трудовых отношений с госслужащим В отличие от сотрудников коммерческих организаций госслужащие заключают не трудовой договор, а служебный контракт. Полный перечень оснований его расторжения…
Почему работодатель использует принуждение Мотивов для применения понуждения к расторжению трудового договора может быть много. Вот наиболее часто встречающиеся из них: неприязнь к сотруднику у…
Условия для привлечения работника к возмещению ущерба Под прямым действительным ущербом понимают снижение количества имущества работодателя или его повреждение, суммы затрат компании на его восстановление,…
Понятие внутреннего совместительства Само по себе понятие «совместительство» представляет собой выполнение сотрудником дополнительной постоянной оплачиваемой работы в свободное от основных обязанностей время на условиях трудового…
Что работодатель обязан выдать Согласно положениям ТК РФ, в день увольнения работодатель обязан выдать сотруднику трудовую книжку либо сведения о его трудовой деятельности у нанимателя.…
Scroll Up