Занимальную статью опубликовал журнал РБК. Журналисты обратили внимание на высказывание зампреда комитета Госдумы по информполитике, информационным технологиям и связи Андрея Свинцова. Он дал понять, что владельцы Instagram-аккаунтов, размещающие рекламу товаров и услуг, должны регистрировать эти страницы на юридические лица. И как, следствие, платить налоги с дохода.

Если страницы популярных блогеров будут оформлены на юридическое лицо, то это юрлицо будет обязано платить налоги — в связи с получением доходов от публикации рекламных постов, потому как любая предпринимательская деятельность подлежит налогообложению, заявил замглавы думского комитета по информационной политике.

Оформление страниц на юридическое лицо также приведет к появлению ответственности за публикуемую информацию, уверен депутат. «Появится ответственность за недостоверную, ложную или опасную информацию в рекламе, что можно купить косметику, которая нанесет вред здоровью, или продукты питания, употребив которые можно потерять здоровье или которые вообще приведут к гибели человека», — заключил депутат.

Но как законодатели будут контролировать полученные доходы? Как будут отличать благодарность от реальных выплат по договоренности? Такие вопросы сразу же посыпались со всех сторон.

Кстати, интересно, что мешает Instagram-блоггеру оформиться как самозанятому и платить налог по ставке 4 или 6 проценто 15 ноября 2018 Госдума как раз окончательно приняла закон о новом налоге для самозанятых.

Кстати, РГ пишет, что:

Диджитализация стремительно меняет рекламный рынок. Так, по подсчетам экспертов, доход блогеров в России составляет уже около 10 миллиардов рублей. По данным исследования Deloitte, интернет-продвижение характерно в первую очередь для таких категорий, как “одежда”, “электроника”, “косметика и парфюмерия“.

С 2019 года стартует пенсионная реформа. Она предусматривает повышение возраста выхода на пенсию «по старости» для мужчин до 65 лет, а для женщин — до 60 лет. Важно сказать, что повышение возраста выхода на пенсию будет не резким, а постепенным – по году в год. Более того, в 2019 и 2020 году возраст будет повышаться на пол года.

По

Ниже можно посмотреть единую таблицу, по которой любая женщина может определить возраст, в котором она сможет выйти на пенсию по новому закону.

Также см. “Сколько стажа нужно для выхода на пенсию по новому закону“.

Таблица: повышение пенсионного возраста для женщин с 2019 года

Год рождения Год выхода на пенсию по новому закону Новый пенсионный возраст, лет На сколько стал больше пенсионный возраст
1-ая половина 1964 г. 2-ая половина 2019 г. 55.5 +0.5 года
2-ая половина 1964 г. 1-ая половина 2020 г. 55.5 +0.5 года
1-ая половина 1965 г. 2-ая половина 2021 г. 56.5 +1.5 года
2-ая половина 1965 г. 1-ая половина 2022 г. 56.5 +1.5 года
1966 2024 58 +3 года
1967 2026 59 +4 года
1968 2028 60 +5 лет

Скачать таблицу в формате для печати PDF

Таким образом, в переходный период смогут оформить пенсию женщины 1964-1967 годов рождения. Начиная с 1968 года рождении и позднее возраст общеустановленный выхода на пенсию для женщин – 60 лет!

Большинство предприятий сегодня признают потенциал социальных сетей. Популярные социальные сети, такие как Facebook, Twitter и Pinterest, привлекают миллионы пользователей каждый день. Однако подавляющее большинство организаций плохо работают на этих платформах. В этой статье отмечаются некоторые распространенные ошибки, допущенные компаниями в социальных сетях, а также некоторые способы, позволяющие их избежать.

1. Неправильное использование социальных сетей

Не предполагайте, что социальные сети служат только рекламным носителем. Независимо от того, что вы предлагаете, бесконечная публикация рекламных сообщений будет только раздражать людей и отправлять их в другое место.

Люди могут следовать за вами, чтобы узнать о продуктах или преимуществах, которые вы предоставляете, но вы должны дать им основания оставаться с вами и продолжать приобретать ваши продукты или услуги. Неспособность оценить, что социальные сети связаны с отношениями, приведет к тому, что целевая аудитория от вас отвернется.

2. Публикация большого количества сообщений

Вы можете публиковать интересный контент, и это здорово – вы на правильном пути. Но будьте осторожны – независимо от того, насколько привлекательный контент вы можете придумать, публикация большого количества сообщений – это серьезная ошибка. Публикация большого количества информации дает вашей аудитории больше информации, чем они могут изучить. Если вы переусердствуете, то пользователи будут чувствовать себя подавленными и раздраженными. Что с этим делать? Публикуйте контент в умеренных количествах. Повторная публикация одного и того же типа контента или устаревшего контента, который они могут найти в любом месте, является плохим вариантом. Чтобы все было интересно, размещайте разнообразные материалы по разным темам. Добавляйте в свои сообщения визуальные эффекты или делитесь интересными видеороликами.

3. Отсутствие активности

Другая ошибка – это низкая активность или отсутствие какой-либо активности в социальных сетях. Некоторые предприятия создают страницу на Facebook и публикуют несколько статей или видео, при этом ожидая, что этого будет достаточно для поддержания интереса у целевой аудитории. Но если больше ничего не будет публиковаться, то целевой аудитории станет неинтересно.

Имейте в виду, что люди не будут говорить о вашей компании, если вы не привлекаете их внимание. Крупные компании могут нанимать менеджеров социальных сетей, но небольшие компании должны выделить достаточно времени, чтобы посвятить себя маркетингу в социальных сетях. Это предварительное условие для успеха в современном цифровом мире – вы больше не можете быть успешным маркетологом, не используя социальные сети. Некоторые вещи, которые вы можете сделать для привлечения клиентов, включают поиск популярных хэштегов и присоединение к разговору на Instagram. Другой пример влечет за собой создание собственных видеороликов для YouTube. Независимо от того, что вы делаете, вы всегда должны сосредотачиваться на том, что нравится вашей аудитории, будь то шутки, мемы или фотографии. Опять же – играйте с контентом и развлекайте своих клиентов.

4. Отвратительное обслуживание клиентов

Публикация комментариев на Facebook или прикрепление фотографий на Pinterest является необходимым, но недостаточным условием для того, чтобы действительно цениться в умах своей целевой аудитории. Если ваши клиенты пытаются связаться с вами, задав вопрос или опубликовав комментарий, и при этом вы не сможете дать свой ответ, то у вас могут возникнуть большие проблемы.
Такое поведение указывает вашей аудитории, что их игнорируют, из-за чего они могут от вас отвернуться. Помните – требуется только один отрицательный отзыв, чтобы серьезно навредить вашей репутации.

Социальные сети – это отличная возможность обеспечить блестящее обслуживание клиентов, поэтому сделайте так, чтобы ваш сервис был отзывчивым и полезным для людей. Отвечайте на их вопросы и решайте их проблемы. Когда клиенты увидят, что они важны для вас, они почувствуют себя более вовлеченными и склонными рекомендовать вас своим друзьям и знакомым.

5. Пренебрежение подписчиками

Помимо плохого обслуживания клиентов, вы также можете потерпеть неудачу, полностью игнорируя своих подписчиков. Неспособность отвечать на комментарии, и другие отзывы людей, даже если они не спрашивают вас о чем-либо напрямую, – это плохой способ для построения отношений. Важно помнить, что все коммуникации – это улица с двусторонним движением. Если вы не будете взаимодействовать с подписчиками, они потеряют к вам интерес.

6. Отсутствие человеческого лица

Аудитории хочет взаимодействовать с реальными людьми, а не с машинами – если вы общаетесь с чрезмерно сухим и формальным способом, вы просто отталкиваете людей. Так что не нужно походить на робота, будьте обычным человеком. Не обращайтесь к людям официальными фразами, такими как уважаемый пользователь, вместо этого напишите их имена. Они оценят это и будут чувствовать себя комфортно.

Конечно, вы должны проявлять профессионализм, но при этом пишите в оптимистичном тоне и добавляете личный контакт. Используйте непринужденную лексику и немного юмора, как будто вы разговариваете с друзьями. Чтобы добиться успеха в социальных сетях, ваш бренд должен иметь человеческое лицо.

7. Плохая грамматика и плохой вкус

Всегда проверяйте свои сообщения на наличие орфографических, пунктуационных и грамматических ошибок перед их публикацией. Если у вас слишком много ошибок, это негативно влияет на ваши профессиональные навыки.

Кроме того, иногда эмоции или сильные мнения могут заставить вас отказаться от вежливости, но помните, что вы создаете общественный имидж для своей компании. Грубые шутки и оскорбительные заявления не то что люди хотят получить, когда они к вам обращаются.

В целом, успеха в социальных сетях нелегко достичь, и если вы недостаточно осведомлены, вы можете легко сделать одну из этих ошибок. Однако если вы прилагаете достаточно усилий, то вы сможете избежать этих ошибок.

Предотвращение таких ошибок поможет вам строить отношения, привлекать клиентов и продвигать свой бренд. Надлежащее использование социальных сетей будет способствовать развитию вашего бизнеса, в то время как плохое использование будет показывать ваш бренд в неблагоприятном свете и отталкивать целевую аудиторию.

Недавно на сайте NEVA.TODAY появилась интересная, на мой взгляд, новость о том, что петербурженка хочет отказаться от пенсии и оставлять 22% отчислений себе. Вообще, если честно, в этом логика. По крайней мере в том, чтобы самому копить на свою пенсию.

Сейчас с заработной платы сотрудников работодатели перечисляют в бюджет 22 % на обязательное пенсионное страхование. Для пенсионных взносов предусмотрена вилка 22% и 10% (пониженная ставка применяется в 2018 году для части доходов превышающих за год 1 021 000 рублей).

То есть, к примеру, если работнику полагается к выплате 80 000 рублей. С этой суммы работодатель за месяц дополнительно заплатит в доход государства 17 600 р. (80 000 x 22%). Этой суммы сам работник вообще не видит. Её полностью платит работодатель за свой счет. Но подразумевается, что эти суммы «откладываются» на страховую пенсию работника. При этом законодательство не позволяет отказаться в этих перечислений. Эти страховые взносы поэтому и называются “на обязательное страхование”.

Напомню, что недавно в Правительстве объявили о поэтапном повышении пенсионного возраста. В связи с этим многие задумались о целесообразности страховых отчислений на пенсию, которая будет довольно не скоро. Также см. “Этапы повышения пенсионного возраста с 2019 года: таблица”.

Жительница Петербурга Мария требует от властей собственной пенсионной реформы. Она полагается, что россияне не должны платить налоги на пенсию, до которой они, вполне возможно, не доживут. Женщина хочет оставлять эти деньги себе.

“Должна быть возможность отказаться от обязательных накопительных взносов по желанию сотрудника. Пускай работодатель выплачивает 22% человеку помимо его заработной платы на накопительный счет. Многие могут распределиться этой суммой лучше и обеспечивать свою старость уже сейчас и знать, что деньги у них есть”, – заявляет жительница Петербурга.

Мария также создала в Сети петицию. По состоянию на 28 июня нна собрала более 4000 подписей.

Также темой повышения пенсионного возраста интересуется Алексей Навальный. Он напоминает, что с 1 июля в ряде городов пройдут митинги на эту тему. Также есть табличка «Медузы» о том, где какие митинги с указанием организатора.

Друзья. Минтруд России обнародовал изменения в Кодекс об административных правонарушениях. Они предполагают, что работодателей, которые не дают сотруднику самому выбрать зарплатный банк, будут наказывать так же, как и за невыплату зарплаты или установление заработной платы ниже МРОТ.  Вот текст этого законопроекта:

Получается, за, так называемое, «зарплатное рабство» проверяющие, как минимум, вынесут работодателю административное предупреждение. А при менее благоприятном исходе – оштрафуют. Размеры штрафов:

  • для организаций — от 30 000 до 50 000 руб.;
  • для ее руководителя (директора) — от 10 000 до 20 000 руб.;
  • для ИП – 1 000 до 5 000 руб.

Напомню, что для замены зарплатного банка работник должен в письменной форме сообщить работодателю об изменении реквизитов не позднее чем за пять рабочих дней до выплаты зарплаты (ст. 136 ТК). Подробнее о порядке организации зарплатного проекта вы можете прочитать в статье “Зарплатный проект: как организовать“.

Здравствуйте, уважаемые бухгалтеры!

 Это блог главного редактора портала “Гуру бухгалтерии”. Тут я буду делиться своими мыслями. Кому будут интересно – присоединяйтесь к обсуждению в комментариях. 

Спасибо, что остаетесь с нами!

Также приглашаем Вас присоединяться к бухгалтерскому каналу в Яндекс-дзен.