«Бухгуру»

Какой должна быть программа обучения по охране труда с 2022 года

Владимир Бельковец-Краснов
Actual for 21.02.2022
С 1 марта 2022 года ТК РФ действует в новой редакции норм об охране труда. А с 1 сентября 2022 года постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 утвердило новые порядок и правила организации и проведении обучения требованиям охраны труда. В связи с этим закреплён примерный образец с 2022 года перечня тем и вопросов для программ обучения по охране труда.

Новые правила

Как было сказано, с 1 марта 2022 года в ТК РФ произошли масштабные изменения в части охраны труда и по всем вопросам, связанным с этим. Многие нормы были соответствующим образом дополнены, скорректированы, введены новые статьи.

Подробнее см. «Охрана труда с 1 марта 2022 года: обзор новых правил и изменений».

Порядок и правила обучения и проверки знаний требований охраны труда с 1 сентября 2022 года устанавливает постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464[/cpli (далее – Постановление № 2464).

Его [cplink params="req=doc&base=LAW&n=405174&dst=100345%2C-1&date=21.02.2022"]разд. VI посвящён организации и проведению обучения требованиям охраны труда.

Подробнее см. «Новый регламент порядка обучения и проверки знаний охраны труда: обзор Постановления № 2464 от 24.12.2021».

Что нужно знать

Обучение требованиям охраны труда проводят в соответствии с программами. Они должны содержать следующую информацию:

Также программы обучения требованиям охраны труда должны:

Программы обучения требованиям охраны труда разрабатывает сам работодатель или сторонняя компания/ИП, которые специализируются на таком обучении.

Формировать программы нужно на основе примерных перечней тем, которые приведены в Приложении № 3 к Постановлению № 2464.

Указанные программы обучения утверждают в зависимости от того, кто проводит обучение:

Какие темы и вопросы включить в программы

В Постановлении № 2464 приведены примерные перечни тем для формирования 2-х основных видов программ.

ВИД ПРОГРАММ ЧТО ВКЛЮЧИТЬ
Программы обучения по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда (СУОТ) Основы охраны труда в России:
  • основные понятия охраны труда;
  • нормативно-правовые основы охраны труда;
  • обеспечение прав работников на охрану труда;
  • государственный контроль и надзор за соблюдением трудового законодательства;
  • социальное партнерство в сфере труда.

Стратегия безопасности труда и охраны здоровья (рекомендуется для изучения работодателями–- руководителями организации):

  • стратегия работодателя в области охраны труда. Цели и задачи работодателя по достижению целей в области охраны труда. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда;
  • лидерство в области охраны труда;
  • мотивация работников на безопасный труд.

Система управления охраной труда в организации:

  • обеспечение функционирования СУОТ. Управление документами. Информирование работников об условиях и охране труда;
  • специальная оценка условий труда;
  • оценка и управление профессиональными рисками;
  • подготовка работников по охране труда;
  • обеспечение работников средствами индивидуальной защиты, смывающими и обезвреживающими средствами;
  • обеспечение гарантий и компенсаций работникам;
  • обеспечение наблюдения за состоянием здоровья работников;
  • обеспечение санитарно-бытового обслуживания;
  • обеспечение оптимальных режимов труда и отдыха работников;
  • обеспечение безопасного выполнения подрядных работ. Обеспечение снабжения безопасной продукцией.

Расследование и предупреждение несчастных случаев и профессиональных заболеваний:

  • порядок расследования несчастных случаев;
  • обязательное соцстрахование работников от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний;
  • организация и проведение внутреннего аудита безопасности труда.

Организация оказания первой помощи (при необходимости).
Программы обучения безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и/или опасных производственных факторов, опасностей, идентифицированных в рамках СУОТ и оценки профессиональных рисков Классификация опасностей. Идентификация вредных и/или опасных производственных факторов на рабочем месте.

Оценка уровня профессионального риска выявленных (идентифицированных) опасностей.

Безопасные методы и приемы выполнения работ.

Меры защиты от воздействия вредных и/или опасных производственных факторов.

Средства индивидуальной защиты от воздействия вредных и/или опасных производственных факторов.

Разработка мероприятий по снижению уровней профессиональных рисков.

Организация оказания первой помощи (при необходимости).

Исчерпывающий перечень случаев, когда программы нужно актуализировать, приведён в п. 50 и 51 Постановления № 2464.

Также подробнее про программы обучения и особенности их применения смотрите в статье «Как проводить обучение по охране труда с 2022 года: новый регламент».

Читать также
Exit mobile version