Среди прочих обязанностей нанимателя необходимость организовывать врачебные осмотры для своих работников занимает важное место. Однако для того, чтобы выполнить ее и провести для сотрудников медицинский осмотр, работодатель должен сформировать перечень профессий, подлежащих периодическим медицинским осмотрам.
Основные правила
Сразу скажем, что общероссийский обязательный список профессий, подлежащих периодическим медицинским осмотрам, законодательно не утверждён.
Прежде чем приступать к разработке своего перечня, нужно помнить, что профессиональные медицинские осмотры проводят для персонала бесплатно – за счет работодателя. Кроме того, в обследовании участвуют не все работники организации или предприятия, а только те, кто подпадает под соответствующие категории.
О порядке проведения профмедосмотра можно узнать из приказа Министерства здравоохранения и социального развития от 2011 года № 302н. Там же даны основные перечни опасных или вредных факторов на производстве, которые обязывают руководителя включать работников данных направлений в список участников обязательных медицинских профосмотров.
Приказ также дает перечень работ, выполняя которые сотрудник обязан проходить врачебный осмотр.
Также см. «Медосмотр по профессии и вредные производственные факторы».
Кто обязан пройти врачебный осмотр
Назовём основной контингент профессий, подлежащих периодическим медицинским осмотрам. Это следующие работники:
- те, чья деятельность связана со сферой транспортного движения;
- кто занят на работах под землей;
- имеет вредные или опасные условия труда;
- работники водоканалов и прочих организаций, связанных с водопроводными сооружениями;
- те, кто трудится в учреждениях здравоохранения, образования, торговли и общепита;
- кто работает с детьми;
- занятые в пищевой промышленности.
Также см. «Организация периодического медосмотра работников предприятия».
Контингент профессий
Как было сказано, общего перечня, где были бы перечислены все без исключения профессии, которые предполагают прохождение обязательного профессионального медосмотра, не существует. Только сам работодатель может в полном объеме оценить:
- какие сферы и направления в деятельности его подчиненных подпадают под данные профессии;
- какие условия труда организованы на производстве, в компании.
Вышеуказанные виды работ и факторов опасности, вредности помогут при составлении данного перечня.
Надо отметить, что работа может называться по-разному, это неважно. Главное, чтобы условия труда человека, принятого на неё, подпадали под понятие вредных/опасных, отнесенных к отрасли, подпадающей под упомянутый приказ Минздрава.
Не существует и унифицированной формы составления перечня. В то же время важно указать:
- профессию, соответственно штатному расписанию;
- вредные факторы (подтверждает специальная оценка условий труда).
Когда список утвержден, он в течение 10 дней должен быть отправлен в соответствующий территориальный орган по санэпиднадзору по месту нахождения предприятия (организации).
Также см. «Класс условия труда 2».
Как проводится врачебный осмотр
Сначала должен быть составлен список подлежащих осмотру работников с указанием:
- их Ф.И.О.;
- профессии;
- вида работ;
- факторов, которые относят к вредным и/или опасным производствам.
Далее нужно найти медучреждение, которое может проводить осмотр, и согласовать дату проведения. Представить список подлежащих осмотру работников необходимо не позднее 2-х месяцев до даты осмотра. Календарный план, который медицинское учреждение составит по списку, согласовывают обе стороны.
Работники ознакомятся с календарным планом и после этого получат направление на осмотр.
В медицинское учреждение работники обязаны явиться вовремя и с документами, где на них будет заведена медицинская карточка и паспорт здоровья. Затем они пройдут обследование, осмотры и прочие врачебные назначения и лабораторные исследования.
Также см. «Паспорт здоровья работника: зачем и кому он нужен (бланк)».