«Бухгуру»

Бланк договора о материальной ответственности и его содержание

Actual for 27.07.2021
Обязанность сотрудника возместить работодателю прямой действительный ущерб закрепляют письменно. Для этого компании используют типовой бланк договора о материальной ответственности работника или самостоятельно разработанную форму. При этом в него обязательно должны быть включены пункты, четко указывающие на пределы обязательств сотрудника в части покрытия причиненных убытков. В этой статье – образец 2021 договора о материальной ответственности, форму бланка которого можно скачать.

Цели заключения договора о материальной ответственности

Все сотрудники организации в той или иной мере используют ее имущество в работе. Работодатель заинтересован в сохранности вверенных персоналу ценностей. Поэтому по его инициативе с членами трудового коллектива заполняют и подписывают бланки договоров о материальной ответственности за используемое имущество. В результате решают следующие задачи:

При этом компания не обязана оформлять подобный документ. Однако при этом должна осознавать, что в случае причинения работающим убытков не будет иметь основания истребовать их в полном объеме.

Виды материальной ответственности

Любой сотрудник несет перед нанимателем материальную ответственность за сохранность вверенных активов.

Ограниченная ответственность предполагает безоговорочное возмещение работником причиненных убытков в сумме среднемесячного заработка. При этом, если фактическая сумма ущерба превышает его, то разницу можно взыскать только через суд (ст. 248 ТК РФ). Она наступает при подписании трудового договора и  независимо от наличия отдельного договора о материальной ответственности. Однако компаниям не запрещено заключать отдельное соглашение о возложении на сотрудника ограниченной ответственности.

Полная ответственность предполагает погашение причиненного ущерба в фактической сумме. Если активы переданы конкретному сотруднику, она будет индивидуальной, а если группе сотрудников (например, бригаде кладовщиков), которые одновременно обслуживают ценности, – коллективной.

Полная материальная ответственность предполагает обязательное наличие оформленного и подписанного сторонами бланка договора об индивидуальной материальной ответственности трудящегося. При этом он может быть заключен только с совершеннолетними сотрудниками.

В случае коллективной материальной ответственности подобный договор заключают с группой сотрудников, обслуживающих и использующих совместно имущество работодателя. В любом случае, товарно-материальные ценности передают под их ответственность на основании заполненного бланка акта приема передачи материальных ценностей, подписанного сторонами трудового договора.

Договор о полной ответственности оформляют при поступлении на работу либо при переводе на соответствующую должность, связанную с обслуживанием и использованием ценностей.

Договор о полной материальной ответственности можно заключить только в части работ и должностей, поименованных в постановлении Минтруда РФ от 31.12.2002 № 85. Подписание его с другими работниками – незаконно.

Как оформить договор о материальной ответственности

Компании могут использовать бланк типового договора о полной материальной ответственности, приведенный в постановлении Минтруда РФ от 31.12.2002 № 85, или использовать форму собственной разработки.

Возможно взять за основу типовой бланк и, дополняя его отдельными положениями, составить свой бланк договора о полной индивидуальной материальной ответственности сотрудника. В договоре обязательно следует предусмотреть:

Примеры договоров о полной материальной ответственности можно найти в наших статьях “Как составить договор о материальной ответственности продавца (кассира)” и “Как закрепляется материальная ответственность в трудовом договоре“.

Exit mobile version