Перечень льгот за вредность у медицинских работников

Какие условия труда у медработников могут быть признаны вредными

Определение наличия у медиков вредных факторов на рабочих местах происходит на общих основаниях – путем проведения спецоценки условий труда. Порядок ее проведения регламентируют:

• общие нормативные акты – Федеральный закон от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ, приказ Минтруда России от 24.01.2014 № 33н;
• отдельные акты, позволяющие оценивать профессиональные вредности в медицине – приказ Минтруда от 24.04.2015 № 250н.

Общий перечень вредных факторов, которые могут встречаться у сотрудников медицинской сферы, также определяют следующие документы:

• приказ Минздрава России от 28.01.2021 № 29н;
• приказ Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 № 45н;
• приказ Минздрава РФ № 225 от 30.05.2003 – для работников, занятых лечением туберкулеза;
• постановление Правительства РФ от 14.02.2003 № 101;
• постановление Правительства РФ от 06.06.2013 № 482.

Эти же документы дают возможность оценить уровень опасности на рабочем месте, а также положенные работникам медучреждений гарантии и льготы.

Классификация условий труда медработников идёт так же, как и у остальных трудящихся, – на основании ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ.

Перечень льгот и гарантий медработникам за вредность

Помимо общих гарантий, предусмотренных ТК РФ, зависящих от класса условий труда, Правительством РФ установлены дополнительные льготы за профессиональные вредности в медицине. Например, работникам медучреждений:

• проводящим лечение туберкулеза (ст. 15 Закона № 77-ФЗ);
• занятых борьбой с ВИЧ (ст. 22 Закона № 38-ФЗ);
• осуществляющим лечение психически больных людей (ст. 22 Закона № 3185-1).

Кому положена повышенная оплата труда

В статье 147 ТК РФ для «вредников» предусмотрена обязательная дополнительная оплата труда. Её должны предоставлять всем медицинским работникам, трудящимся на местах, относящихся по итогам спецоценки к классам 3.1, 3.2, 3.3, 3.4 и 4.

Минимальная сумма доплаты составляет 4% от оклада, тарифной ставки или сдельной расценки. Однако ТК РФ определят минимально возможный размер повышенной оплаты за труд во вредных и опасных условиях. И медицинское учреждение может самостоятельно ее увеличить.

Сокращенная продолжительность рабочей недели медработников

Согласно ст. 350 ТК РФ, продолжительность рабочей недели медработников не должна превышать 39 часов. Вместе с тем, для некоторых категорий трудящихся она может быть сокращена на основании постановлений Правительства РФ. Таким документом, регламентирующим длительность работы врачей, в том числе и в связи с воздействием вредных факторов, стало постановление Правительства РФ от 14.02.2003 № 101.

Как видно из таблицы, для некоторых категорий врачей, работающих в особо вредных условиях, длительность рабочего времени существенно сокращена. Например, профессиональные вредности врача стоматолога и вредность врача УЗИ позволяют им трудиться не более 33 часов в неделю.

Указанных работников можно привлекать к работе и сверх установленных ограничений. Однако такая работа должна быть оформлена за пределами нормальной продолжительности рабочего времени как сверхурочная или как работа в выходной день и оплачена в повышенном размере в соответствии со ст. 152 и 153 ТК РФ.

Также нужно учитывать, что медработникам, не поименованным в указанном перечне, труд которых относится к классу 3.3, 3.4 и 4 рабочую неделю устанавливают в количестве не более 36 часов (абз. 1 и 5 ч. 1 ст. 92 ТК РФ).

Дополнительные отпуска за вредность медработникам

Согласно ст. 117 ТК РФ, любым работникам, занятым во вредных условиях класса 3.2, 3.3, 3.4 и 4, должен быть предоставлен дополнительный отпуск не менее 7 календарных дней в год. Это положение относится и к медработникам.

Кроме того, согласно ст. 350 ТК РФ, отдельным категориям медицинского персонала может быть установлен дополнительный отпуск отдельными постановлениями Правительства РФ. В настоящее время действует несколько таких документов.

Предоставление бесплатного молока и лечебно-профилактического питания

Согласно ст. 222 ТК РФ, трудящимся во вредных условиях нужно предоставлять безвозмездно молоко. Основным условием для этого выступает наличие на рабочем месте вредных факторов, перечисленных в приказе Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 № 45н.

Таким образом, выдача молока медработникам зависит только от фактических условий их труда и никак не связана с отраслью их работы.

Молоко предоставляют работающим во вредных условиях не менее половины смены. Выдача происходит строго в рабочие дни, в оборудованных в соответствии с санитарно-гигиеническими требованиями столовых, буфетах и иных помещениях. Вместо молока могут выдавать равноценные продукты, указанные в Приказе № 45н.

Норма выдачи составляет:

• молока при работе с веществами, указанными в перечне – 0,5 литра;
• при работе с неорганическими соединениями цветных металлов помимо молока положено 2 г пектина в составе обогащенных пищевых продуктов;
• сотрудникам, занятым приготовлением антибиотиков, вместо молока выдают кисломолочные продукты в объеме 0,5 литра.

Лечебно-профилактическое питание выдают только занятым в профессиях и на рабочих местах, перечисленных в приказе Минздравсоцразвития России от 16.02.2009 № 46н. Среди профессий врачей в нем выделены работники барокамер, а также сотрудники, работающие при уничтожении химического оружия.

Питание так же положено – при занятости на вредных работах не менее половины смены и выдаче в течение рабочего дня.

Льготная пенсия для медработников, занятых во вредных условиях

Право на льготный выход на пенсию имеют медработники, занятые на работах, отнесенных согласно результатам спецоценки к классам условий труда 3.3, 3.4 и 4 (п. 1 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ). При этом обязательно, чтобы на них шли отчисления дополнительных взносов в ПФР.

К категории вредных работ, согласно разд. XIX Списка № 1 (утв. постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10), отнесены врачи-рентгенологи и врачи, занятые в рентгенооперационных и ангиографических кабинетах.

К работам с тяжелыми условиями, дающим возможность уйти на пенсию мужчинам в 55 лет, а женщинам в 50 лет, согласно разд. XXIV Списку № 2 (утв. постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10) отнесены:

• работники противочумных медучреждений;
• сотрудники, занятые лечением туберкулеза;
• работники психиатрических клиник и кабинетов;
• работники патологоанатомических отделений;
• сотрудники кабинетов химиотерапии;
• работники, заразившиеся в ходе работы ВИЧ.