Что такое МРОТ
МРОТ – это аббревиатура, образованная от сочетания «минимальный размер оплаты труда».
Оплата работы складывается из оклада, компенсаций и доплат. МРОТ подразумевает под собой тот унифицированный минимум денежных средств, который работодатель должен платить своему сотруднику.
МРОТ также влияет на расчет размера налогов, штрафов и иных платежей – тех, которые считают по законодательству РФ в зависимости от установленного минимального размера оплаты труда. Также он влияет на размер некоторых социальных выплат: по безработице, больничному, пенсии и т. п.
Как было раньше
С января 2020 года размер минимальной оплаты труда составляет 12 130 рублей.
Согласно закону, заработная плата сотрудников не должна быть менее МРОТ и отраслевых минимумов. При нарушении этого правила фирма обязана выплатить штраф в размере до 50 000 рублей.
Обращаясь к ТК РФ, заметим следующее: с 2002 года вступил в силу закон о том, что МРОТ не должен быть ниже прожиточного минимума. Однако обратим внимание на дополнение, которое гласит: повышение МРОТ должно быть установлено отдельным федеральным законом. Отметим, что он появился в 2017 году, а до его появления были лишь заявления о намерениях повышения федерального МРОТ до прожиточного минимума.
Что с 2021 года
Перейдем к изменениям, которые нас ждут в 2021 году.
Президент РФ подписал Федеральный закон от 29.12.2020 № 473-ФЗ, меняющий порядок определения МРОТ. Теперь определяющий показатель для расчета МРОТ с 2021 года не прожиточный минимум, а медианная зарплата по стране.
Вычисляет значение медианы для корректировки МРОТ Росстат. В 2021 году МРОТ составляет 42% от вычисленной Росстатом величины – 12 792 руб.
При этом привязка МРОТ к различным видам пособий, социальных выплат и минимально допустимой зарплате сохранилась.
Заработная плата с 2021 года
При качественном выполнении своих трудовых обязанностей в течение месяца работник должен получить заработную плату не менее МРОТ. Есть 3 его значения:
- федеральный;
- региональный;
- отраслевой МРОТ.
На федеральном уровне (РФ) заработная плата сотруднику с января 2021 года должна быть не менее 12 792 рублей.
Если вы – работодатель, то у вас есть 2 способа, как повысить заработную плату сотруднику, следуя новому МРОТ с 01.01.2021:
- Руководитель может повысить оклад. Для этого необходимо издать новый приказ о повышении, изменить трудовые договоры и другие документы с указанием размера оклада.
- Менее трудоемкий способ – ввести доплату. Так, в локальных актах необходимо лишь установить размер этой доплаты, поскольку к минимальной оплате труда относится не оклад, а вся заработная плата суммарно – оклад и иные дополнительные выплаты.
Рекомендуем использовать второй метод, так как здесь достаточно единожды установить доплату до МРОТ в локальных актах.
Таким образом, когда сотрудник, учитывая суммарное рабочее время, проработал все дни своего графика за месяц, он получит сумму не менее МРОТ. Если же его заработная плата соответствует или больше установленного минимума оплаты труда, необходимости в доплате нет.
Районный коэффициент
Помимо основной заработной платы с учетом ТК РФ и МРОТ, существует районный коэффициент – прибавка к заработной плате сотрудника. Он рассчитывается, основываясь на климатических условиях и сфере деятельности (т. е. отрасли производства).
Так, например, сотрудники Крайнего Севера помимо основной заработной платы, которая тоже должна быть не менее МРОТ, получают дополнительную прибавку к зарплате – так называемые «северные».
При расчете зарплаты таким работникам надо применять МРОТ, увеличенный на положенную надбавку.
МРОТ с 2021 года по основным регионам России
Далее поговорим про региональный МРОТ, который могут установить субъекты РФ по региональным соглашениям. Он не должен быть менее федерального МРОТ согласно ч. 1 ст. 133 ТК РФ.
Ниже приведена таблица, с который рекомендуем ознакомиться. Поясним, что приведенные ниже данные основаны на проекте Минтруда о медианной зарплате, который превратился в Закон № 473-ФЗ. На конец 2020 года официальных данных об изменении региональных законов и соглашений о МРОТ не было.
|
РЕГИОН РОССИИ
|
МРОТ В РЕГИОНЕ С 01.01.2021 | ДОКУМЕНТ-ОСНОВАНИЕ |
|
Алтайский край |
13 000 руб. |
Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы в Алтайском крае |
|
Амурская область
|
12 392 руб. + районный коэффициент |
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
|
Архангельская область
|
12 392 руб. |
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
|
Астраханская область
|
12 392 руб. + районный коэффициент |
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
|
Белгородская область
|
12 392 руб. |
Трехстороннее соглашение между областным объединением организаций профсоюзов, объединениями работодателей и правительством Белгородской области
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтомудействует федеральный МРОТ 12 392 руб.) |
|
Брянская область |
12 392 руб.
|
Региональное соглашение между правительством Брянской области, общественной организацией «Федерация профсоюзов Брянской области» и объединениями работодателей Брянской области о минимальной заработной плате на территории Брянской области
|
|
Владимирская область
|
12 392 руб. |
Региональное соглашение о размере минимальной заработной платы во Владимирской области от
30 июня 2016 г. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ (По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтомудействует федеральный МРОТ 12 392 руб.)
|
|
Волгоградская область
|
В размере 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Волгоградской области, но не менее 12 392 руб. С учетом коэффициента 14 032 руб.
|
Соглашение о минимальной заработной плате в Волгоградской области от 5 июля 2016 г. № С-272/15 Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
|
Вологодская область
|
12 392 руб. |
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
|
Воронежская область
|
12 392 руб.
|
Соглашение объединений работодателей Воронежской области Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗВ соглашении сказано, что зарплат не может быть меньше федерального МРОТ |
|
Еврейская автономная область
|
12 392 руб. |
Соглашение о минимальной заработной плате в Еврейской автономной области размер минимальной заработной платы в Еврейской автономной области с учетом региональных особенностей, в том числе особых климатических условий, установлен в сумме 12000 руб. для всех работников
|
|
Забайкальский край
|
12 392 руб. + выплаты за работу в особых климатических условиях
|
Региональное соглашение правительства Забайкальского края, Федерации профсоюзов Забайкальского края, Объединения работодателей Забайкальского края от 17 октября 2012 г. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
(По соглашению МРОТ для отдельных категорий установлен меньше, чем федеральный, поэтому действует федеральный МРОТ 12 392 руб.) |
|
Ивановская область
|
12 392 руб. |
Соглашение по регулированию социально- трудовых и связанных с ними экономических отношений между правительством Ивановской области, областным объединением организаций профессиональных союзов, областным объединением работодателей Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому действует федеральный МРОТ 12 392 руб.) |
|
Иркутская область
|
12 392 руб. |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Иркутской области от 26 января |
|
Кабардино- Балкарская Республика |
12 392 руб. |
Решение Кабардино-Балкарской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений |
|
Калининградская область
|
13 000 руб.для коммерческих фирм 12 392 руб. — для бюджетников |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Калининградской области
|
|
Калужская область
|
12 392 руб. |
Калужское областное Трехстороннее соглашение между Территориальным союзом организаций профсоюзов «Калужский областной совет профсоюзов», областными объединениями работодателей и правительством Калужской области
В соглашении сказано, что зарплата должна быть не ниже федерального МРОТ. |
|
Камчатский край
|
12 392 руб + коэффициент 1,8 или 1,6 |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Камчатском крае
|
|
Карачаево- Черкесская Республика
|
12 392 руб. |
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
|
Кемеровская область
|
21 471 руб.
|
Кузбасское региональное соглашение между Федерацией профсоюзных организаций Кузбасса, коллегией администрации Кемеровской области и работодателями Кемеровской области |
|
Кировская область |
12 392 руб.
|
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
|
Костромская область |
12 392 руб.
|
Соглашение о социальном партнерстве в сфере труда между администрацией Костромской области, Федерацией организаций профсоюзов Костромской области и объединениями работодателей Костромской области
В соглашении сказано, что зарплата должна быть не ниже федерального МРОТ. |
|
Краснодарский край
|
В размере величины прожиточного минимума для трудоспособного населения в месяц в Краснодарском крае, но не ниже 12 392 руб.
|
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Краснодарском крае |
|
Красноярский край
|
МРОТ 12 130 руб., увеличенный на районный коэффициент. |
Постановление Конституционного суда № 38-П от 7 декабря 2017 года |
|
Курганская область
|
13 949 руб. с учетом районного коэффициента
|
Соглашение о размере минимальной заработной плате в Курганской области от 8 ноября 2016 г. № 11/16 г.
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтомудействует федеральный МРОТ 12 392 руб.) |
|
Курская область
|
12 392 руб. |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Курской области |
|
Ленинградская область |
12 800 руб. |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ленинградской области |
|
Липецкая область
|
1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения за 4 квартал Но не ниже 12 392 руб.
|
Областное трехстороннее соглашение между администрацией Липецкой области, Федерацией
профсоюзов Липецкой области, объединениями работодателей Липецкой области вместе с Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Липецкой
|
|
Магаданская область
|
Установить размер минимальной заработной платы в Магаданской области работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и исполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда), — 19 500 руб., за исключением Северо-Эвенского городского округа Магаданской области.
В Северо-Эвенском городском округе Магаданской области работнику, отработавшему месячную норму рабочего времени, установленную законодательством Российской Федерации, и исполнившему свои трудовые обязанности (нормы труда), установить минимальную заработную плату в размере 21 060 руб.
Данные суммы нужно скорректировать на районный коэффициент: 1,7
Получается, МРОТ в Магаданской области равен:
21 060 × 1.7 = 35 802 руб. в Северо-Эвенском городском округе
19 500 × 1.7 = 33 150 руб. в иных районах
|
Решение Областной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений
|
|
Москва
|
20 195 руб. |
Московское трехстороннее соглашение на между правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей
Размер минимальной заработной платы в городе Москве пересматривается ежеквартально и устанавливается в размере величины прожиточного минимума трудоспособного населения города Москвы, утвержденного постановлением Правительства Москвы.
В случае снижения величины прожиточного минимума в городе Москве размер минимальной заработной платы сохраняется на прежнем уровне.
|
|
Московская область
|
15 000 |
Соглашение о минимальной заработной плате в Московской области между правительством Московской области, Московским областным объединением организаций профсоюзов и объединениями работодателей Московской области |
|
Мурманская область
|
12 392 руб. + северные надбавки (максимально 27 899 руб.) |
Соглашение о минимальной заработной плате в Мурманской области отменено по решению Конституционного суда. Суд поставил, что в Мурманской области зарплата не может быть меньше федерального МРОТ с учетом всех северных надбавок |
|
Ненецкий автономный округ
|
12 392 руб. |
Решение трёхсторонней комиссии округа по регулированию социально-трудовых отношений в Ненецком автономном округе (документ подписан, сообщение пресс-службы администрации округа) |
|
Нижегородская область
|
12 392 руб.
|
Постановление правительства Нижегородской области, Нижегородского областного союза организаций профсоюзов «Облсовпроф», объединения работодателей «Нижегородская ассоциация промышленников и предпринимателей» от 14 декабря 2016 № 849/389/А-565 |
|
Новгородская область
|
Прожиточный минимум в регионе, но не ниже 12 392 руб.
|
Соглашение к Региональному соглашению между Союзом организаций профсоюзов
«Новгородская областная Федерация профсоюзов», Региональным объединением работодателей «Союз промышленников и предпринимателей Новгородской области» и Правительством Новгородской области «О минимальной заработной плате в Новгородской области» |
|
Новосибирская область
|
В области действует районный коэффициент 1,2. Поэтому МРОТ корректируется на него.
12 392 руб. × 1.2 |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Новосибирской области |
|
Омская область
|
14 651 руб.
|
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Омской области от 23 декабря 2015 г. № 106-РС
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому действует федеральный МРОТ 12 392 руб.) |
|
Оренбургская область
|
12 392 руб.
|
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
|
Орловская область
|
12 392 руб. |
Региональное соглашения о минимальной заработной плате в Орловской области |
|
Пензенская область
|
12 392 руб. |
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
|
Пермский край
|
12 392 руб.
|
Соглашение о минимальной заработной плате в Пермском крае |
|
Приморский край
|
12 392 руб. + районный коэффициент
12 130 × 1,4 или 1,2
|
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
|
Псковская область
|
12 392 руб. |
Соглашение Государственного комитета Псковской области по труду и занятости населения от 29 декабря 2016 г. № 375 |
|
Республика Адыгея
|
12 392 руб.
|
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ |
|
Республика Алтай
|
12 392 руб. для работников организаций внебюджетной сферы, кроме работающих в сфере сельского хозяйства в сфере образования
12 392 руб. для работников организаций в сфере сельского хозяйства и образовании, а также бюджетников |
Региональное соглашение Правительства Республики Алтай
|
|
Республика Башкортостан
|
12 392 руб.
|
Соглашение между Правительством Республики Башкортостан, объединениями работодателей Республики Башкортостан, Федерацией профсоюзов Республики Башкортостан от 20 апреля 2016 г. «О минимальной заработной плате в Республике Башкортостан»
|
|
Республика Бурятия |
12 392 руб.
|
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ |
|
Республика Дагестан |
12 392 руб.
|
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ |
|
Республика Ингушетия |
12 392 руб.
|
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ |
|
Республика Калмыкия |
12 392 руб.
|
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ |
|
Республика Карелия |
12 392 руб. × районный коэффициент 1,15, 1,2, 1,3 или 1,4
|
Соглашением о минимальной заработной плате в Республике Карелия
|
|
Республика Коми
|
12 392 руб.
|
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Коми от 28.12.2016 № 149
|
|
Республика Крым
|
12 392 руб.
|
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ |
|
Республика Марий Эл
|
12 392 руб.
|
Дополнительное соглашение между Правительством Республики Марий Эл, Союзом «Объединение организаций профсоюзов Республики Марий Эл» и республиканским объединением работодателей о минимальной заработной плате в Республике Марий Эл |
|
Республика Мордовия
|
12 392 руб.
|
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ |
|
Республика Саха (Якутия)
|
12 392 руб. + районный коэффициент + надбавки
|
Республиканское (региональное) соглашение «О минимальной заработной плате в Республике Саха (Якутия)» |
|
Республика Северная Осетия – Алания
|
12 392 руб.
|
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ |
|
Республика Татарстан
|
12 392 руб. |
Соглашение о МРОТ республики Татарстан
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтомудействует федеральный МРОТ 12 392 руб.) |
|
Республика Тыва
|
12 392 руб.
|
Дополнительное соглашение о внесении изменений в региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Тыва от 27 января 2016 года, от 1 сентября 2016 г., Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Республике Тыва от 27 января 2016 г.
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтомудействует федеральный МРОТ 12 392 руб.) |
|
Республика Хакасия
|
19 408 руб. .
|
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г.№ 82-ФЗ |
|
Ростовская область
|
В размере 1,2 величины прожиточного минимума,
установленной для трудоспособного населения Ростовской области за IV квартал прошлого года, но не ниже 12 392 руб. Итого с учетом коэффициента 14 556 руб. |
Ростовское областное трехстороннее (региональное) соглашение между правительством Ростовской области, Союзом организаций профсоюзов «Федерация профсоюзов Ростовской области» и Союзом работодателей Ростовской
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
|
|
Рязанская область
|
12 392 руб.
|
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Рязанской области на
|
|
Самарская область
|
12 392 руб. |
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
|
|
Санкт-Петербург
|
19 000 руб.
|
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге |
|
Саратовская область |
12 392 руб. |
Соглашение о минимальной заработной плате в Саратовской области от 27 мая2016 г. (По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтомудействует федеральный МРОТ 12 392 руб.) |
|
Сахалинская область
|
Сучетом надбавок и коэффициентов работники южных и центральных районов должны будут получать не менее 23 442,3 руб, Ногликского и Охинского районов — не менее 29 023,8 руб, а на Курилах — не менее 31 256,4 руб. |
Соглашение о минимальной заработной плате в Схалинской области |
|
Свердловская область
|
12 392 руб. |
Соглашение о минимальной заработной плате в Свердловской области от 1 декабря 2014 г. № 112
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому действует федеральный МРОТ 12 392 руб.) |
|
Севастополь
|
12 392 руб. |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в городе Севастополе и Предложение о присоединении к нему
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтомудействует федеральный МРОТ 12 392 руб.) |
|
Смоленская область
|
12 392 руб. |
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
|
|
Ставропольский край |
12 392 руб. |
Распоряжение правительства Ставропольского края «Об утверждении Соглашения между правительством Ставропольского края, территориальным объединением Федерации профсоюзов и Союзом работодателей “Конгресс деловых кругов Ставрополья”
|
|
Тамбовская область
|
12 392 руб. |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тамбовской области от 19 июля 2016 г. № 1
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтомудействует федеральный МРОТ 12 392 руб.) |
|
Тверская область |
12 392 руб.
|
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
|
|
Томская область |
19 декабря, губернатор Сергей Жвачкин в администрации региона подписал соглашение о минимальной заработной плате в Томской области на 2020 год и соглашение о социальном партнерстве в регионе на 2020-2022 годы. В соглашении о минимальной зарплате глава региона установил ее размер с 1 января 2020 года в областном центре, Асиновском, Зырянском, Кожевниковском, Первомайском, Томском и Шегарском районах 15 769 рублей. В ЗАТО Северск – 18 195 рублей. В Бакчарском, Кривошеинском, Молчановском и Тегульдетском районах – 21 834 рублей. В Верхнекетском, Каргасокском, Колпашевском, Парабельском и Чаинском районах, а также в городе Кедровом – 24 260 рублей. В Стрежевом и Александровском районе – 26 686 рублей. При этом установленная минимальная заработная плата в Томской области обязательна как для бюджетных, так и для коммерческих организаций.
|
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Томской области
|
|
Тульская область
|
14 100 |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Тульской области от 16 ноября 2015 г. № б/н |
|
Тюменская область
|
12 392 руб. + районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера. |
Дополнительное соглашение № 4 от 31 августа
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому действует федеральный МРОТ 12 392 руб.)2016 г. к Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Тюменской области от 30 апреля 2014 г. |
|
Удмуртская Республика
|
13 949 руб. с учетом районного коэффициента |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Удмуртской Республике от 30 ноября 2015 г. |
|
Ульяновская область
|
12 392 руб. |
Дополнительное соглашение к Региональному соглашению между областным союзом «Федерация профсоюзов Ульяновской области», объединениями работодателей Ульяновской области, Правительством Ульяновской области о минимальной заработной плате в Ульяновской области |
|
Хабаровский край |
12 392 руб. Эта величина корректируется на районные коэффициенты по районам от 1,2 до 1,7 и северные надбавки. |
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
|
| Ханты- Мансийский автономный округ – Югра | 12 392 руб. + районный коэффициент и процентная надбавка к зарплате за стаж работы в районах Крайнего Севера. | Трехстороннее соглашение «О минимальной заработной плате в Ханты- Мансийском автономном округе – Югре» от 31 марта 2016 г. |
|
Челябинская область |
12 392 руб.
|
Региональное соглашения о величине минимальной заработной платы для внебюджетного сектора экономики Челябинской области
|
|
Чеченская Республика |
12 392 руб. |
Соглашение между Правительством Чеченской Республики, Республиканским союзом «Федерация профсоюзов Чеченской Республики» и республиканским объединением работодателей «О минимальной заработной плате в Чеченской Республике» от 27 июня 2016 г. Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ(По соглашению МРОТ установлен меньше, чем федеральный, поэтому действует федеральный МРОТ 12 392 руб.)2016 г. к Региональному соглашению о минимальной заработной плате в Тюменской области от 30 апреля 2014 г. |
|
Чувашская Республика
|
12 392 руб. |
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
|
|
Чукотский автономный округ |
12 392 руб. |
Ст. 1 Закона от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ
|
|
Ямало-Ненецкий автономный округ
|
16 849 руб. с учетом и доплат и надбавок стимулирующего характера
12 392 руб. для бюджетников |
Региональное соглашение правительства Ямало-Ненецкого автономного округа, Некоммерческой организации
«Объединение работодателей Ямало- Ненецкого автономного округа», Территориального объединения организаций профсоюзов от 7 октября 2016 г. |
|
Ярославская область |
12 392 руб. |
Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Ярославской области от 24 декабря 2015 г |
Отдельно упомянем МРОТ в Москве. В столице МРОТ пересматривают чаще федерального. Он зависит от размера прожиточного минимума трудоспособного населения в г. Москве.
Повышение всегда происходит с 1-го числа месяца следующего квартала. Это правило прописано в п. 3.1 – 3.2 московского трехстороннего соглашения на 2019-2021 годы между Правительством Москвы, объединениями профсоюзов и работодателей.
Итоги
МРОТ с 2021 года зависит не от прожиточных показателей, а от медианной зарплаты в России.
МРОТ может быть федеральный (установленный федеральным законом) и региональный (установленный местными властями с учетом специфики региона). При этом МРОТ на региональном уровне не может быть ниже федерального.
Заработная плата должна соответствовать установленному минимуму отплаты труда. Помимо этого, если вы живете в тяжелых климатических условиях или работаете на тяжелом производстве, вам положены доплаты – районный коэффициент.