Также смотрите:
Кто платит взносы
Все граждане России, которые работают официально по трудовому договору, застрахованы в Фонде социального страхования от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. Иначе, от профтравматизма.
При этом социальные страховые взносы в ФСС платит не сам работник, а его работодатель в зависимости от:
- размера заработка сотрудника;
- вида деятельности предприятия, на котором он трудится.
Принцип такой: чем тяжелее условия труда, выше вредность производства и профессиональные риски, тем больше ставка страхового взноса. Почему одни предприятия за своих работников платят минимальный взнос в размере 0,2%, а другие отчисляют максимальные – 8,5%.
Необходимые документы
Один раз в год все компании, работающие в России, должны направлять в территориальный орган Фонда социального страхования РФ подтверждение основного вида своей деятельности. Эти сведения важны, потому что именно на их основе ФСС определяет тариф страховых взносов на страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний.
Как было сказано, пакет документов юрлица должны сдать не позднее 15 апреля 2020 года в территориальный орган ФСС по месту регистрации. Так, от организации должны поступить 3 документа:
1. Заявление о подтверждении основного вида экономической деятельности.
2. Справка-подтверждение основного вида экономической деятельности.
3. Копия пояснительной записки к бухгалтерскому балансу за 2019 год.
Отметим, что последний документ надо предъявлять всем, кроме т. н. субъектов малого предпринимательства», или малого бизнеса. Кроме того, нет необходимости сдавать подтверждение основного вида деятельности организациям, которые были созданы только в 2020 году.
Как сдавать документы
Компании могут подать документы в территориальный орган фонда лично, через МФЦ или отправить заказным почтовым отправлением. Но быстрее и удобнее это сделать в электронном виде:
- через Портал госуслуг;
- с помощью личного кабинета страхователя на сайте ФСС;
- через шлюз фонда.
Суть в том, что подача документов в электронном виде экономит время работодателей и упрощает процесс взаимодействия.
По закону действует такое правило: если до 15 апреля компания не подтвердит основной вид своей деятельности, ФСС установит для неё наивысший тариф страховых взносов (исходя из всех видов деятельности, указанных в ЕГРЮЛ).
На что можно рассчитывать
Для государства одно из направлений уменьшения травматизма и смертельных случаев на работе – экономическая заинтересованность работодателей в снижении профессиональных рисков. Для этого ФСС устанавливает предприятиям скидки или надбавки к страховому тарифу на данный вид страхования. И вот от чего всё зависит.
Подход следующий. При расчёте специалисты ФСС сравнивают показатели предприятия за 3 предшествующих года (2017-2019) со средними значениями по каждому виду экономической деятельности в целом по России. Такими показателями являются:
- отношение суммы обеспечения по страхованию в связи со всеми произошедшими у работодателя страховыми случаями к начисленной сумме взносов;
- число страховых случаев на 1000 работающих;
- количество дней по больничным листам на 1 несчастный случай (кроме случаев со смертельным исходом).
На получение скидки или надбавки также влияет состояние охраны труда на предприятии. А именно – результаты проведения специальной оценки условий труда и факт проведения обязательных периодических медосмотров персонала.
Вообще, чем больше внимания предприятие уделяет созданию безопасных условий труда и здоровью своих сотрудников, тем выше у него шанс получить скидку. А если были несчастные случаи со смертельным исходом, рассчитывать на льготу точно не придётся.
Более того, при наличии в 2019 году группового несчастного случая (2 человека и более) со смертельным исходом, имевшего место не по вине третьих лиц, ФСС рассчитает предприятию надбавку на 2020 год с учётом количества погибших.
Источник: сайт ФСС.