Каким должен быть протокол проверки знаний по охране труда с 2022 года

Новый регламент

С 1 марта 2022 года в ТК РФ произошли масштабные изменения в части охраны труда работников и по всем вопросам, связанным с этим. Многие нормы были соответствующим образом дополнены, скорректированы, введены новые статьи.

Подробнее см. «Охрана труда с 1 марта 2022 года: обзор новых правил и изменений».

Как было сказано, порядок и правила обучения и проверки знаний требований охраны труда с 1 сентября 2022 года устанавливает постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 (далее – Постановление № 2464).

Подробнее см. «Новый регламент порядка обучения и проверки знаний охраны труда: обзор Постановления № 2464 от 24.12.2021».

Что закрепляет протокол

Протоколом проверки знания требований охраны труда оформляют результаты завершения такого обучения – у работодателя или в сторонних организациях/ИП, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников:

• требованиям охраны труда;
• оказанию первой помощи пострадавшим;
• использованию (применению) средств индивидуальной защиты.

Протокол доказывает, что работник прошел соответствующее обучение по охране труда.

Также см. «Как организовывать проверку знаний по охране труда с 2022 года».

Общий протокол

Постановление № 2464 разрешает оформить единый протокол проверки знания, если обучение оказанию первой помощи и использованию СИЗ проводилось в рамках обучения требованиям охраны труда.

Форма протокола

Протокол проверки знания требований охраны труда работников можно оформить на бумаге или в электронном виде.

Содержание протокола

Отметим, что Постановление № 2464 не содержит обязательного или рекомендованного (типового) бланка протокола проверки знания требований охраны труда. Однако указан состав обязательных реквизитов. Это (п. 92):

• полное наименование организации/ИП, оказывающих услуги по обучению, или работодателя, проводившего обучение охране труда;
• дата и номер приказа руководителя организации или ИП, оказывающих услуги по обучению, или работодателя – о создании комиссии по проверке знания требований охраны труда;
• фамилия, имя, отчество (при наличии) председателя, зама/замов председателя (при наличии) и членов комиссии по проверке знания;
• наименование и продолжительность программы обучения;
• фамилия, имя, отчество (при наличии), профессия (должность), место работы работника, прошедшего проверку знания требований охраны труда;
• результат проверки – оценка «удовлетворительно» или «неудовлетворительно»;
• дата проверки знания;
• регистрационный номер записи о прохождении проверки знания в Реестре обученных по охране труда лиц;
• подпись работника, прошедшего проверку.

Протокол подписывает председатель (его зам) и члены комиссии по проверке знания.

По запросу работника ему выдают бумажный протокол. Также закон может предусматривать необходимость выдачи ему документов о допуске к определенным видам работ и требования к информации в них.

Тот, кто проводил обучение (сам наниматель или сторонняя фирма/ИП), обязательно передают в составе других сведений номер протокола проверки знания требований охраны труда в Реестр обученных лиц, который ведёт Минтруд.

Также см. «Что нужно знать про Реестры Минтруда по обучению охране труда».

Удостоверение о проверке знания

Если закон не обязывает выдавать удостоверения о проверке знания охраны труда, работодатель может решить дополнительно к протоколу проверки выдавать такое удостоверение работнику, успешно прошедшему проверку.

Также см. «Как оформить обучение по охране труда с 2022 года».