Новый регламент
С 1 марта 2022 года в ТК РФ произошли масштабные изменения в части охраны труда работников и по всем вопросам, связанным с этим. Многие нормы были соответствующим образом дополнены, скорректированы, введены новые статьи.
Подробнее см. «Охрана труда с 1 марта 2022 года: обзор новых правил и изменений».
Порядок и правила обучения и проверки знаний требований охраны труда с 1 сентября 2022 года устанавливает постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 (далее – Постановление № 2464).
Его разд. IX содержит требования к работодателям по организации и проведению обучения:
- требованиям охраны труда;
- оказанию первой помощи пострадавшим;
- использованию и применению средств индивидуальной защиты.
То есть эти требования действуют, когда данные виды обучения проводит сам наниматель без привлечения организаций и ИП, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда.
Подробнее см. «Новый регламент порядка обучения и проверки знаний охраны труда: обзор Постановления № 2464 от 24.12.2021».
Что нужно иметь
Работодателю для обучения работников необходимо иметь:
|
ЭЛЕМЕНТ |
ПОЯСНЕНИЕ |
| Материально-техническая база | Это места обучения работников или учебные помещения, а также оборудование, технические средства обучения по охране труда |
| Учебно-методическая база | Это программы обучения по охране труда и учебные материалы для каждой программы |
| Не менее 2-х лиц, проводящих обучение по охране труда | В штате организации или специалисты, привлекаемые по договорам гражданско-правового характера |
| Комиссия по проверке знания требований охраны труда | Её формируют по правилам разд. VII Постановления № 2464.
Подробнее см. “Как организовывать проверку знаний по охране труда с 2022 года“. |
Также см. «Какой должна быть программа обучения по охране труда с 2022 года».
Количество и места обучения
Количество мест обучения нужно определять исходя из численности работников. Это не менее 1 места обучения на 100 работников, которым необходимо проведение обучения по охране труда.
Места обучения по охране труда работников должны быть:
- оснащены необходимым оборудованием;
- обеспечены нормативными актами, учебно-методическими материалами и материалами для проверки знания требований охраны труда, информационно-справочными системами, обеспечивающими освоение работниками программ обучения и прохождение проверки знания в полном объеме.
При организации обучения по охране труда допустимо использовать в качестве мест обучения рабочие места сотрудников, если они соответствуют требованиям, изложенным выше.
Отражение информации об обучении
Работодатель проводит обучение работников требованиям охраны труда, оказанию первой помощи, по СИЗ после регистрации в Реестре индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, обучающих своих работников вопросам охраны труда (разд. XI Постановления № 2464).
С 1 марта 2023 года обучение работников вопросам охраны труда возможно при условии внесения соответствующей информации о работодателе в личный кабинет ИП или юрлица информационной системы охраны труда Минтруда России.