Что включает новое право работника
Согласно ст. 216 и новой ст. 216.2 ТК РФ, в сфере охраны труда каждый работник имеет право на получение актуальной и достоверной информации:
- об условиях и охране труда на его рабочем месте;
- существующих профессиональных рисках и их уровнях;
- мерах защиты от воздействия вредных и/или опасных производственных факторов на рабочем месте;
- положенных ему гарантиях, компенсациях и средствах индивидуальной защиты (СИЗ);
- об использовании приборов, устройств, оборудования и/или их комплексов (систем) для дистанционной видео-, аудио- или иной фиксации рабочих процессов в целях контроля за безопасностью работ.
Отметим, что до 01.03.2022 в аналогичной норме речь шла только о существующем риске повреждения здоровья.
Кто должен давать информацию
Обязанность предоставить перечисленные сведения лежит на:
- работодателе;
- соответствующие госорганах и общественных организациях – при наличии у них такой информации.
Когда должны проинформировать немедленно
Статья 216.2 ТК РФ обязывает работодателя незамедлительно известить работника об отнесении условий труда на его рабочем месте по результатам спецоценки к опасному классу условий труда.
Поясним, что опасные условия труда ч. 5 ст. 14 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» относит к 4-му классу (самый высокий) степени опасности. Это условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и/или опасные производственные факторы следующим образом:
- уровни воздействия в течение всего рабочего дня (смены) или его части могут угрожать жизни работника;
- последствия воздействия данных факторов ведут к высокому риску развития острого профессионального заболевания в период трудовой деятельности.
Также см. «Что означает запрет на опасную работу с 1 марта 2022 года».
Как информировать работников
Установлено, что Минтруд России утверждает:
- формы (способы) и рекомендации по размещению работодателем информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, вкл. право на безопасные условия и охрану труда;
- примерный перечень таких информационных материалов.
Также см. «Какие права на охрану труда есть у работника с 1 марта 2022 года».