Также смотрите:
Как утверждена СТД-Р
Справка со сведениями по форме СТД-Р закреплена приказом Минтруда России от 20.01.2020 № 23н (далее – Приказ № 23н). Этот документ утвердил:
- форму СТД-Р сведений о трудовой деятельности, предоставляемой работнику работодателем;
- форму СТД-ПФР предоставления сведений о трудовой деятельности из информационных ресурсов Пенсионного фонда;
- порядок их заполнения (Приложение № 3 к приказу Минтруда).
Приказ № 23н действует с 7 марта 2020 года.
Официальный образец справки СТД-Р выглядит следующим образом:
[su_photo_panel shadow=”0px 1px 2px #eeeeee” radius=”3″ photo=”https://buhguru.com/wp-content/uploads/2020/02/STD-R-obrazec.png”][/su_photo_panel]С нашего сайта по прямой ссылке бесплатно скачать бланк формы СТД-Р 2020 можно здесь:
Когда выдавать СТД-Р
По форме СТД-Р с 2020 года работодатели должны предоставлять информацию о трудовой деятельности в организации своим сотрудникам, отказавшимся от ведения бумажной трудовой книжки.
Есть 2 основания, когда выдаётся справка СТД-Р:
- по запросу работника;
- при его увольнении.
Работодатели вносят данные в СТД-Р на основании распорядительных документов организации (приказы, распоряжения, иные решения или документы, подтверждающие оформление трудовых отношений между работодателем (страхователем) и работником (зарегистрированным лицом)) с указанием на них. Отражать нужно и те сведения, которые были отменены или исправлены.
Формат предоставления
Работник вправе выбрать, в каком виде получить сведения по форме СТД-Р. В связи с этим, электронную СТД-Р работодателю нужно заверять усиленной квалифицированной электронной подписью, а бумажную – подписью руководителя или доверенного лица и печатью организации (при наличии).