«Бухгуру»

Общероссийская база резюме: что нужно знать

Actual for 23.05.2022
Из этой статьи вы узнаете про основные важные моменты, которые нужно знать каждому человеку, ищущему работу (соискателю) и работодателю про Общероссийскую базу резюме («Работа в России»): её статус, возможности и функционал.

База резюме как часть единой платформы

С 16 мая 2022 года действуют новый регламент: постановление Правительства РФ от 13.05.2022 № 867, которое утвердило Правила функционирования единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее – Правила).

Согласно документу, указанная единая цифровая платформа состоит из федерального и регионального сегментов, а сегменты из подсистем. И одна из таких подсистем – Общероссийская база резюме. Кроме того, есть аналогичная база вакансий.

Подробнее см. «Общероссийская база вакансий: что нужно знать».

Доступ к этим базам для соискателей, нанимателей, органов службы занятости, кадровых агентств и др. бесплатный. Оператор единой платформы занятости и трудовых отношений – Роструд.

Общероссийская база резюме обеспечивает сбор, хранение, обработку и предоставление информации о соискателях.

Правила размещения резюме

Ищущие работу размещают на единой цифровой платформе своё резюме. Причём строго по форме, утверждённой Минтрудом России.

В любом случае размещение соискателем резюме на единой цифровой платформе возможно только после прохождения им процедуры регистрации здесь в Личном кабинете соискателя (работника). Это происходит с использованием единой системы идентификации и аутентификации (ЕСИА) при Госуслугах.

Также выкладывать резюме могут органы службы занятости населения.

Содержание резюме

Это сведения об уровне образования, стаже работы, знаниях, умениях, навыках и опыте работы.

Резюме не должно содержать (приказ Роструда от 17.09.2019 № 259):

  • сведений, не относящихся к соискателю;
  • слова и выражения, не соответствующие нормам современного русского литературного языка (в т. ч. нецензурную брань), за исключением иностранных слов, не имеющих общеупотребительных аналогов в русском языке.

Информацию, содержащуюся в резюме, которое разместил на единой цифровой платформе непосредственно соискатель, сначала изучает и оценивает орган службы занятости населения. В основном, их интересует указанный соискателем уровень квалификации и стаж работы.

В итоге резюме становится доступным иным участникам единой цифровой платформы – работодателям, кадровым агентствам и др. – после принятия органом службы занятости положительного решения о соответствии информации в резюме требованиям к ней.

В целом участники единой цифровой платформы имеют доступ только к той части резюме, где нет:

  • контактных данных соискателя;
  • его Ф.И.О.

Доступ к этим данным есть только у авторизованных работодателей, органов службы занятости и кадровых агентств (п. 54 Правил).

Также см. «Какая информация размещается на единой цифровой платформе занятости и трудовых отношений («Работа в России»)».

Иностранцы в Общероссийской базе

За иностранных граждан резюме в Общероссийской базе размещают органы госвласти их страны, действующие на основании международных договоров РФ. И тоже по форме Минтруда России.

При этом правила, начиная с ЛК соискателя, не применяются при размещении резюме соискателями-иностранцами, так как резюме проходит фильтр через их госорган.

В Общероссийской базе вакансий по общему правилу могут фигурировать только иностранные граждане, участвующие в организованном наборе для временной трудовой деятельности на территории Российской Федерации.

Exit mobile version