Карантин из-за коронавируса и порядок его оплаты

Также смотрите:

Кто может быть помещен в режим карантина

В настоящее время четко определен перечень случаев, когда гражданин должен быть изолирован на определенное время во избежание распространения инфекции коронавируса и болезни с тяжелыми последствиями. К ним отнесены:

• возвращение из иностранного государства;
• совместное проживание с лицом, приехавшим из-за рубежа;
• назначение изоляции врачом в связи с обнаружением симптомов, похожих на коронавирус;
• случаи, когда работающие граждане старше 65 лет, не находящиеся на удаленном режиме работы или в отпуске, переходят на режим самоизоляции с 06.04.2020 по 19.04.2020;
• выявление факта контакта гражданина с инфицированным лицом.

ВАЖНО!

В отношении лиц старше 65 лет вышло постановление Правительства РФ от 16.04.2020 № 517 (вносит дополнения в постановление Правительства от 01.04.2020 № 402). В соответствии с изменениями, период карантина для таких граждан, оплачиваемый ФСС, продлен до 30.04.2020. Больничный за счет средств ФСС, как и на период с 6 по 19 апреля, оформляют в заявительном порядке.

Все граждане, вернувшиеся из-за границы, обязаны проинформировать об этом госорганы путем заполнения специальной формы (поручение Правительства РФ от 31.03.2020). Срок карантина для таких лиц составляет 14 календарных дней (п. 2.3 постановления Главного государственного санитарного врача РФ от 18.03.2020 № 7). В случае отсутствия по завершении этого периода подтвержденного лабораторным тестом диагноза «коронавирус», изоляция заканчивается.

Карантин также может быть назначен лечащим врачом или врачом-инфекционистом в случае выявления симптомов заболевания. При этом выдают больничные лист сразу на 14 дней.

ВАЖНО!

Листки нетрудоспособности в связи с карантином выдают только специально выбранные для этого медучреждения. В каждом регионе их должно быть не более 3-х. Оформить карантин в любой поликлинике нельзя.

Как оплачивают нерабочие дни при нахождении на карантине

Процедура оплаты периода пребывания на карантине регламентирована Временными правилами выдачи больничных листов. Они утверждены постановлением Правительства РФ от 01.04.2020 № 402. На основании этого документа во всех перечисленных выше случаях гражданам выдают больничный лист с кодом 03 «карантин» (п.п. 1, 2 и 8 Временных правил). В случае возвращения из-за рубежа, необходимо придерживаться следующего порядка действий (см. схему).

В отношении лиц старше 65 лет, переведенных на режим самоизоляции, информацию в ФСС передает их работодатель путем формирования и направления в Фонд соцстраха реестров в электронном виде. Такой обычно оформляют на больничные в регионах, где действует пилотный проект (Положение, утв. постановлением Правительства от 21.04.2011 № 294).

В реестре работодатель указывает:

• Ф.И.О.;
• дату рождения;
• информацию о месте проживания;
• номер СНИЛС.

Больничный с кодом «03» также может быть выдан лечащим врачом в случае его вызова на дом. При этом медучреждение обязано самостоятельно сообщит в ФСС информацию о таком листке нетрудоспособности на следующий день после его выдачи.

ВАЖНО!

В случае нарушения режима изоляции нарушители обязаны возместить ФСС выплаченные им суммы больничного.

Размер выплат на карантине

Оплату труда при карантине производят по правилам, действующим для больничных. Расчет суммы делают по формуле:

Где:

Б – сумма больничного;

С_з – среднедневной заработок;

П_с – процент выплаты, в зависимости от стажа;

Д_б – количество дней карантина.

Среднедневной заработок определяют так:

При этом среднедневной заработок не может быть ниже размера МРОТ за один календарный день (ст. 1 Федерального закона от 01.04.2020 № 104-ФЗ). МРОТ составляет 12 130 рублей за полный календарный месяц.

Также нужно помнить, что размер больничного зависит от страхового стажа гражданина и ограничен максимальным размером, выше которого платить его нельзя. При этом, если пособие рассчитывают исходя из МРОТ, стаж застрахованного при расчете не учитывают.

ВАЖНО!

Выплата больничного в связи с карантином происходит исключительно за счет средств ФСС. Работодатель в финансировании этого не участвует. В то же время, законами не запрещено компаниям по собственной инициативе на основании локальных актов делать доплаты к больничногому пособию за счет своих средств.

Если сотрудников отправили на удаленную работу или компания приостановила деятельность и распустила сотрудников сидеть дома, им положена обычная заработная плата – как при обычном режиме. Согласно разъяснениям Минтруда, оплата труда при работе на карантине в двойном размере не предусмотрена. Исключение: случаи привлечения сотрудников к труду за пределами нормальной продолжительности рабочего времени (письмо от 26.03.2020 № 14-4/10/П-2696).

ВАЖНО!

Если период с 6 по 19 или с 20 по 30 апреля полностью перекрыт отпуском, другим больничным или простоем (объявленным в соответствии с ТК РФ), то оформить карантинный листок нетрудоспособности нельзя. Но если периоды накладываются частично, оформить можно: ФСС оплатит дни, по которым нет накладок с периодами отсутствия на работе по иным основаниям.

В какие сроки перечислять пособие в связи с карантином

Оплату нерабочих дней в связи с больничным листом по коду 03 «карантин» производят в особом порядке (п. 15 Временных правил, утв. постановление Правительства РФ от 18.03.2020 № 294):

• за первые 7 суток карантина – не позднее 1 дня с момента получения ФСС данных для расчета пособия от страхователя, но не далее чем на 7 дней нетрудоспособности;
• за последующее время – в течение 1 дня после даты закрытия листка нетрудоспособности.

Подводим итоги

Для обеспечения самоизоляции граждан, которые могут быть заражены коронавирусом, введен обязательный карантин.

Особые правила карантина предусмотрены для возрастных граждан (у которых заболевание из-за коронавируса часто протекает в тяжелой форме). Если такой гражданин не переведен на дистанционную работу и не отправлен в оплачиваемый отпуск, то ему выдают карантинный больничный.

Период для выдачи карантинных больничных продлен до 30 апреля 2020.

Пособие по такому больничному полностью оплачивает ФСС. Правила расчета пособия, включая перерасчет по МРОТ при необходимости, – такие же, как и при оплате обычных листков нетрудоспособности.