Большая часть территории нашей страны расположена в районах, отличающихся суровыми погодными условиями. Но и там постоянно работают, а также на регулярной основе проживает множество людей. Поскольку климат напрямую влияет на условия труда и жизни, государством были приняты специальные льготы и компенсации, которые могли бы облегчить положение. Одна из таких обязательных льгот – существующий ныне особый расчет трудового стажа и последующего выхода на пенсию. При этом стоит учитывать и то, что северный стаж для пенсии для женщин рассчитывают иначе, чем для мужчин: как и во всей стране, но с условием прибавления к этому добавочных льгот.
Что не входит в стаж
Отметим, что есть отдельные особенности подсчета в отношении некоторых разновидностей отпуска. Так, применительно к северному стажу для пенсии для женщин не учитывают время, которое сотрудница проводила в отпуске по уходу за ребенком.
При этом стоит отметить, что зачету в стаж подлежит период, который работница проводит в оплачиваемом по больничному предродовом и послеродовом отпуске.
Также см. «Страховой и общий трудовой стаж: что входит».
Виды льгот
Существует 2 типа льгот, на которые могут рассчитывать «северные» женщины:
- досрочное получение пенсионного статуса;
- повышение пенсии любого типа, включая и пособия.
Так, северный стаж для пенсии для женщин даёт право на досрочный выход на неё при достижении возраста меньше, чем в других регионах (при условии определенного количества стажа). Также важно учитывать, что суммарный трудовой стаж должен быть не менее 20 лет.
Кроме того, есть и дополнительное преимущество – при этом также положено право на получение повышенной пенсии. А работницы с меньшим стажем на такую разновидность льгот рассчитывать не могут.
Если стаж по общему количеству на Севере не достиг 15 лет, но составляет больше 7,5, то за каждый отработанный год время выхода на пенсию сокращается.
Также см. «Предварительный перечень тех, кому не повысят пенсионный возраст».
Подтверждающие документы
Наличие стажа могут подтвердить соответствующие записи в трудовой книжке или дополнительно полученные справки с места работы.
Чтобы отметка в трудовой книжке могла быть использована в качестве подтверждения, в ней необходимо указать не только наименование организации, но и регион, а также населенный пункт, в котором она расположена.Если подобного указания нет, то нужно предъявить справку с места работы, которая содержит необходимую информацию, указывающую на то, что работа имела место в северных регионах.
Также справки необходимо предоставить женщинам, которые вели работу вахтовым или экспедиционным методом. То есть, в тех ситуациях, когда организация не зарегистрирована в северных регионах, но фактически деятельность вела именно там.
Определение стажа
В понятие северный стаж для пенсии для женщин входит количество лет, проработанных непосредственно в северных условиях. Список таких территорий и районов законодательно утвержден.
Также см. «Какие территории относят к Крайнему Северу и приравненным местностям в 2018 году».
При этом, есть разница в расчетах:
- год, проведенный на Крайнем Севере – рассчитывают, как один к одному;
- год, отработанный непосредственно на приравненных территориях – равен 9 северным месяцам.
Кроме того, в стаж не входят периоды безработицы, даже при условиях постоянного и долговременного проживания на обозначенных территориях. А неполная занятость проходит по отработанному времени.
Начисление северного стажа и соответствующих льгот происходит в связи с особыми факторами, которые напрямую влияют на качество жизни:
- согласно статистике, на Севере у людей продолжительность жизни меньше на 5 лет, чем в других регионах, поэтому сроки выхода на пенсию сокращены;
- сложные климатические условия оказывают влияние на здоровье – это послужило поводом для введения льгот;
- поскольку многие северные территории расположены на удаленном расстоянии, доставка туда продуктов питания и необходимых товаров затруднена; также они имеют высокую цену с учетом сложности поставок. Это приводит к тому, что стоимость жизни для людей существенно увеличена, поэтому им начисляют дополнительные надбавки к зарплате.
Виды особых льгот
Поскольку трудовые условия отличаются повышенной сложностью, то это компенсируют различными льготами для работниц. Существуют разновидности особых льгот, права на которые предоставляет наличие северного стажа:
- возможность получать пенсию, начиная с достижения 50 лет, если у женщины есть двое детей, ее общий стаж составляет более 20 лет, а на северных территориях она проработала в общем количестве более 12, и больше 17 – для приравненных регионов;
- право выйти на пенсию при достижении 45 лет, если женщина постоянно проживает в одном из северных регионов, имеет общий стаж более 20 лет в сфере рыболовства, оленеводства или промысла.
Также северный стаж для пенсии для женщин даёт право на уменьшение пенсионного возраста на 5 лет, если рабочая деятельность проходила в тяжелых условиях. Оно распространяется на ряд различных отраслей, но при этом важно учесть, что северный стаж должен быть больше 15 лет.
Также см. «Северные надбавки и районный коэффициент в 2018 году».