Новое правовое регулирование
С 1 марта 2022 года в ТК РФ произошли масштабные изменения в части охраны труда и по всем вопросам, связанным с этой областью. Многие нормы были дополнены, скорректированы, введены новые статьи.
Также см. «Охрана труда с 1 марта 2022 года: обзор новых правил и изменений».
Порядок и правила обучения и проверки знаний требований охраны труда с 1 сентября 2022 года устанавливает постановление Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464 (далее – Постановление № 2464).
Среди прочего, оно регламентирует организацию и проведение стажировки на рабочем месте по охране труда (разд. III).
Подробнее см. «Новый регламент порядка обучения и проверки знаний охраны труда: обзор Постановления № 2464 от 24.12.2021».
Цель
Стажировку по охране труда на рабочем месте проводят в целях приобретения работниками практических навыков безопасных методов и приемов выполнения работ в процессе трудовой деятельности.
Кого допускают
К стажировке на рабочем месте допускают работников, успешно прошедших инструктаж по охране труда и обучение требованиям охраны труда по следующим программам (п. 46 Постановления № 2464):
- по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда продолжительностью не менее 16 часов;
- обучение безопасным методам и приемам выполнения работ при воздействии вредных и/или опасных производственных факторов, источников опасности, идентифицированных в рамках спецоценки условий труда и оценки профессиональных рисков, продолжительностью не менее 16 часов;
- обучение безопасным методам и приемам выполнения работ повышенной опасности, к которым закон предъявляет дополнительные требования охраны труда.
Также см. «Инструктажи по охране труда: как проводить с 1 сентября 2022 года
Перечень профессий и должностей работников, которым необходимо пройти стажировку на рабочем месте, устанавливает работодатель. При этом нужно учесть мнение профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии).
В указанный перечень обязательно включают наименования профессий и должностей работников, выполняющих работы повышенной опасности.
Программа стажировки
Стажировку на рабочем месте проводят по её программе или в соответствии с иным локальным актом работодателя. Он должен включать отработку практических навыков выполнения работ с использованием знаний и умений, полученных в рамках обучения требованиям по охране труда.
Программу стажировки на рабочем месте или иной локальный акт, определяющий объем мероприятий для проведения, работодатель утверждает с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии).
Кто проводит
Стажировка на рабочем месте проводится под руководством работников, назначенных ответственными за её организацию и проведение локальным актом работодателя и прошедших обучение по охране труда.
Количество работников, закрепленных за таким ответственным, устанавливает работодатель с учетом требований нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда.
Тренировки и учения
По решению работодателя для отдельных видов работ, в том числе спасательных, могут быть предусмотрены периодические тренировки и/или учения.
В их состав должно быть включено закрепление практических навыков использования и применения необходимых средств индивидуальной защиты.
Периодичность и содержание таких тренировок, учений определяет работодатель с учетом требований, установленных нормативными правовыми актами, содержащими государственные нормативные требования охраны труда.
Что можно прописать в локальном акте
С учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками органа (при наличии) локальными актами работодателя устанавливают следующие требования:
- к порядку проведения стажировки на рабочем месте;
- работникам, ответственным за организацию и проведение стажировки;
- продолжительности и месту проведения стажировки.
При этом продолжительность стажировки на рабочем месте должна составлять не менее 2-х смен.
Оформление прохождения стажировки
Регистрация прохождения стажировки на рабочем месте должна содержать следующую информацию:
- количество смен стажировки на рабочем месте;
- период проведения;
- Ф.И.О. (последнее при наличии), профессия (должность), подпись лица, прошедшего стажировку;
- Ф.И.О. (при наличии), профессия (должность), подпись лица, проводившего стажировку;
- дата допуска работника к самостоятельной работе.
Дополнительную информацию про обучение безопасности труда в форме индивидуальной стажировки на рабочем месте можно найти в п. 9 ГОСТ 12.0.004-2015 «Межгосударственный стандарт. Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда. Общие положения» (введен в действие приказом Росстандарта от 09.06.2016 № 600-ст).