Порядок учёта микротравм
Недавно в ТК РФ произошли большие изменения и появилось много новых правил в отношении охраны труда. В том числе, впервые введены:
- понятие микротравмы (микроповреждения);
- обязанность работодателя вести их рассмотрение и учёт.
В связи с этим приказ Минтруда России от 15.09.2021 № 632н (далее – Приказ № 632н) утвердил Рекомендации по учету микроповреждений (микротравм) работников. В Приложении № 2 к ним приведён рекомендуемый образец Журнала учета микроповреждений (микротравм) работников.
Исходя из ст. 226 ТК РФ в журнале учета микротравм нужно отражать:
То есть повреждения, которые не влекут расстройства здоровья или наступление временной нетрудоспособности.
Микротравмы – полученные при выполнении трудовых обязанностей ушибы, ссадины и другие повреждения, не повлекшие нетрудоспособности работника. Работодатели обязаны вести учет микротравм, рассматривать причины и обстоятельства их получения (ст. ст. 214, 226 ТК РФ).
Также см. «Какой должна быть справка о рассмотрении причин микротравмы».
Что указывать в журнале учета микротравм
Нужно заполнить следующие реквизиты и позиции:
- наименование организации;
- даты начала и окончания ведения журнала;
- Ф.И.О. пострадавшего работника, должность, подразделение;
- место, дата и время получения микроповреждения/микротравмы;
- краткие обстоятельства её получения;
- причины;
- характер (описание) микротравмы;
- принятые меры;
- последствия микроповреждений/микротравмы;
- Ф.И.О. лица, должность производившего запись.
Согласно Приказу № 632н, рекомендуемый Минтрудом образец журнала учёта микротравм выглядит так:
В конце статьи можно бесплатно скачать заполненный на примере образец журнала учёта микротравм.
Учтите, что организовать регистрацию происшедших микроповреждений (микротравм) можно не только в указанном журнале учета, но и ином определенном работодателем документе, но с отражением сведений, перечисленных выше. Именно поэтому форма журнала носит рекомендательный характер.
Уполномоченное лицо обеспечивает регистрацию в журнале соответствующих сведений о микротравмах, а также с участием руководителя структурного подразделения пострадавшего работника формирует мероприятия по устранению причин, приведших к возникновению микротравмы.
Форма ведения журнала
Можно в электронном виде с использованием электронной подписи или любым другим способом, не противоречащим закону. Главное – чтобы можно было идентифицировать личность работника, заполнившего журнал.
Кто заполняет журнал учета микротравм
Это делает уполномоченное лицо. Согласно Приказу № 632н, им может быть:
- специалист по охране труда;
- лицо, назначенное ответственным за организацию работы по охране труда приказом (распоряжением) работодателя;
- другой уполномоченный работодателе сотрудник.
Место и срок хранения журнала учёта микротравм
Их определяет работодатель. При этом рекомендованный Минтрудом срок – не менее 1 года.
Положение о микротравмах
Также в организации утвердите положение о расследовании ситуаций с микротравмами.
