Работодатели обязаны создавать безопасную обстановку для персонала, а также его трудовой деятельности. С целью выполнения такой важной функции необходимо следить за тем, чтобы работа выполнялась по всем требованиям техники безопасности. А само выполнение этих требований должно быть под жёстким контролем. Принятый на предприятии образец соглашения по охране труда выступает ярким примером, который отчасти обеспечивает решение стоящих перед руководством задач. Обычно в нём прописывают действия по охране труда, которые обязан исполнять работник. Одновременно к этому документу обязательно проявляют интерес проверяющие. Руководителю предприятия, который нанимает персонал, тоже будет не лишним отслеживать исполнение соглашения. Также см. «Локальные нормативные акты с 2017 года: изменения в ТК РФ».
Что нужно знать о соглашении
Изначально все правила по охране трудовой деятельности предприятия в рамках рассматриваемого соглашения были закреплены в «Рекомендациях по планированию мероприятий по охране труда». Они были составлены и утверждены ещё в 1995 году. Начиная с 2013 года, эти старые рекомендации утратили силу на основании приказа Министерства труда Российской Федерации (просто отменяющий приказ).
Тем не менее традиционно в соглашение по охране труда входят правила, определяющие планирование и организацию действий, цель которых – охрана трудовой деятельности людей на данном предприятии. В таком соглашении описывают:
- сроки выполнения конкретных охранных действий по труду;
- лиц, которые отвечают за исполнение охранных мероприятий.
На практике рассматриваемые соглашения бывают 2-х форм:
1. Как отдельный документ.
2. Как приложение к коллективному договору.
В основном образец соглашения по охране труда на предприятии составляют в виде таблицы. В ней приводят:
- все согласованные мероприятия по охране;
- стоимость работ;
- количество работников, которых затрагивает соглашение;
- ответственных за выполнение мероприятий;
- сроки выполнения.
Также в соглашении могут быть и дополнительные условия, но организации по закону не обязаны учитывать их и могут игнорировать. В основном необходимо заполнить лишь 3 позиции:
1. Название охранного мероприятия.
2. Время его выполнения.
3. Личность ответственного за выполнение соответствующих действий.
После формирования соглашения его необходимо подписать (за первый месяц с начала работы предприятия):
- нанимателю, который берёт к себе работников;
- ответственным за выполнение охранных мероприятий.
Данное соглашение в соответствии с законом необходимо перезаключать каждый год.
Меры, обеспечивающие охрану труда
При заключении соглашения об охранных мерах по труду в него можно включать следующие мероприятия:
| Меры | Что могут включать |
| Организационные | Оценка условий труда, в которых выполняют свои обязанности работники предприятия. Её необходимо выполнять минимум один раз за 5 лет. Положенные условия труда описывают в соглашении по его охране.
Проверка квалификации и обучение новым знаниям по охране труда. Это необходимо делать каждый год. Составление инструкций по безопасному выполнению трудовых функций на предприятии. Составление списков профессий, которые нуждаются в дополнительных выплатах и т. п., так как выполняют работу с риском для здоровья и/или жизни |
| Технические | Сюда входит проверка условий на рабочем месте. Она происходит согласно действующим санитарными нормами и требованиям безопасности. |
| Индивидуальная защита для каждого сотрудника на предприятии | Ответственный за охрану труда должен выдать каждому сотруднику необходимую защиту для безопасного проведения работы (если это необходимо по закону) |
| Пожарная безопасность | Составление и утверждение инструкций для сотрудников на случай возникновения пожара на рабочем месте
Проверка установленных сигнализаций, оповещающих о возгорании, а также их установка и замена в случае неисправности. Составление схем эвакуации Проверка на наличие и закупка средств, предназначенных для тушения пожара, а также их установка. |
Также см. «Техника безопасности на рабочем месте: инструктаж и его виды».
Исполнение соглашения
Чтобы на предприятии выполнялись все необходимые требования, прописанные в соглашении по охране трудовой деятельности, создают специальную комиссию, в которую входит руководитель и лица, ответственные за охрану труда. Они обязуются проверять все требования не реже чем 2 раза в год. В ходе проверки данная комиссия отмечает все нарушения и проводит мероприятия по их устранению.
По окончании каждого рабочего года лица, ответственные за охрану труда, обязаны представить полный отчёт о своей деятельности в рамках рассматриваемого соглашения.
Кроме того, соглашение может изучить инспекция по труду. И в случае наличия различных недочётов предприятию могут выписать штрафы или вовсе закрыть. А так как в случае нарушения соглашения по охране труда предприятие могут оштрафовать, необходимо своевременно сообщать ответственному за охрану труда обо всех нарушениях. В противном случае этого работника, скорее всего, уволят.
Вывод
Универсального примера соглашения по охране труда на предприятии не существует. Всегда нужно учитывать специфику предприятия и массу других нюансов, которые в итоге влияют на меры по охране труда, которые необходимо прописать в соглашении об этом.
Также см. «Пример оформления инструкции по охране труда».