«Бухгуру»

Минтруд рассказал про изменения в трудовой сфере в связи с мобилизацией

Actual for 22.11.2022
Замглавы Минтруда России Алексей Вовченко рассказал, что изменены отдельные обязательные требования для экспертов и компаний сферы охраны труда, сотрудники которых призваны в рамках частичной мобилизации.

В частности, срок действия сертификата на право проведения спецоценки условий труда будет иметь льготный период для мобилизованных экспертов. У аккредитованных организаций в сфере охраны труда есть 6 месяцев со дня приостановления трудового договора на поиск нового квалифицированного работника, если такой специалист был призван на военную службу в рамках частичной мобилизации.

Также продлены на 2023 год результаты спецоценки с оптимальными и допустимыми классами условий труда, если срок действия этих результатов истекает в этом году и в отношении которых не поданы соответствующие декларации. Такие меры позволяют организациям обеспечить соответствие существующим требованиям и сохранить производственные процессы. Эксперты же, вернувшиеся с военной службы, смогут восстановить знания и навыки, подготовиться к аттестации и продолжить работу.

В части аттестации экспертов по спецоценке условий труда установлено, что в случае истечения срока действия сертификата эксперта, выданного ранее мобилизованному лицу, срок действия такого сертификата продлевается на время мобилизации и следующие 6 месяцев со дня окончания прохождения военной службы либо оказания добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ.

Эти меры закрепило постановление Правительства РФ от 15.10.2022 № 1839. В частности, предусмотрено:

Кроме того, установлены особенности для разрешительных режимов Минтруда России – аттестации на право проведения спецоценки условий труда и аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда.

Источник: пресс-центр Минтруда.

Также см. Как изменили обязательные требования для компаний, сотрудники которых мобилизованы.

Exit mobile version