«Бухгуру»

Как сообщать в военкомат о подлежащем воинскому учету и его приёме/увольнении

Actual for 7.10.2022
Организация-работодатель должна доводить до военкомата сведения о гражданине-работнике, подлежащем воинскому учету, и его принятии/увольнении с работы. Образец, по которому это нужно делать, приводим в статье.

Форма бланка

Сотрудник, отвечающий в компании за воинский учет, должен поддерживать в актуальном состоянии сведения:

Для исполнения этих обязанностей Приложением № 9 к Методическим рекомендациям по ведению воинского учета в организациях (утв. Генштабом Вооруженных Сил РФ 11.07.2017) установлена форма Сведений о гражданине, подлежащем воинскому учету, и принятии его на работу или увольнении.

Этот образец можно скачать бесплатно по ссылке в конце статьи.

Как видно, такую же форму используют образовательные организации при поступлении и отчислении обучающихся у них.

Сведения следует направить ценным письмом с описью вложения и уведомлением о вручении.

Срок

Направлять указанные сведения в соответствующие военкоматы и/или органы местного самоуправления, которые курируют воинский учет, нужно в двухнедельный срок (п. 29 Методических рекомендаций).

Кроме того, отвечающий за воинский учет сотрудник оповещает о необходимости личной явки в соответствующие военкоматы или органы местного самоуправления, если это нужно (призывников – в обязательном порядке). Это делается для постановки на воинский учет по месту жительства/пребывания либо уточнения документов воинского учета.

Также см. Как реагировать на запросы военкоматов о воинском учёте работников.

Как заполнить

Специальных правил заполнения сведений о работнике, подлежащем воинскому учету, и его принятии/увольнении с работы не установлено. Но в любом случае в форме нужно указать реквизиты приказа о приёме на работу или увольнении (номер, дата).

Также сведения должны подписать глава предприятия и ответственный за военно-учетную работу.

Посмотреть правильный образец заполнения рассмотренной формы сведений в военкомат можно в КонсультантПлюс здесь.

Контроль исполнения обязанности

При проверках контролеры обязательно смотрят полноту и своевременность направления в военкоматы и/или органы местного самоуправления сведений о работнике, подлежащем воинскому учету, и его принятии/увольнении с работы.

Как штрафуют

Имейте в виду, что ч. 3 ст. 21.4 КоАП РФ установлена административная ответственность за несообщение руководителем организации или другим ответственным за военно-учетную работу в военкомат или иной орган воинского учета (орган местной власти) сведений о принятых на работу/учебу либо об уволенных/отчисленных, состоящих на воинском учете (либо обязанных, но не состоящих).

Как было сказано, направить сведения нужно в течение 2-х недель. Иначе штраф от 1000 до 5000 рублей.

Также см. Штрафы за нарушения воинского учета и бронирования граждан.

Exit mobile version