Обязательный документ
Положение о воинском учете в России утверждено постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 № 719. Применять его помогают Методические рекомендации Генштаба Вооруженных Сил РФ по ведению воинского учета в организациях от 11.07.2017.
Согласно их п. 22, персональный состав и функциональные обязанности работников, которые занимаются ведением воинского учета, в том числе бронированием граждан (они же – мобилизационные работники) определяет приказом руководителя организации.
Форма такого приказа приведена в Приложении № 4 к этим Методическим рекомендациям.
Образец приказа
Минобороны предлагает следующий вариант составления приказа:
|
Наименование организации ПРИКАЗ “__” _________ 20__ г. № ____ г. Москва Об организации воинского учета граждан, в т. ч. бронирования граждан, пребывающих в запасе Во исполнение федеральных законов от 31.06.1996 № 61-ФЗ “Об обороне“, от 26.02. 1997 № 31-ФЗ “О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации“, от 28.03.1998 № 53-ФЗ “О воинской обязанности и военной службе” и постановления Правительства РФ от 27.11.2006 № 719 “Об утверждении Положения о воинском учете” приказываю: 1. Начальнику отдела кадров ___________________________________________ (фамилия, имя и отчество) организовать воинский учет всех категорий работающих граждан, подлежащих воинскому учету, в т. ч. обеспечить бронирование граждан, пребывающих в запасе. Разработать функциональные обязанности работников, осуществляющих воинский учет, и представить на утверждение в срок до “__” _______ 20__ г. 2. Обязанности по ведению воинского учета граждан, в т. ч. бронированию граждан, пребывающих в запасе, и хранению бланков строгой отчетности возложить на _____________________________________________________________ (должность, фамилия, имя и отчество). 3. При временном убытии ______________________________________________ (фамилия и инициалы работника, осуществляющего воинский учет) в отпуск, командировку или на лечение временное исполнение обязанностей по ведению воинского учета граждан, в т. ч. бронированию граждан, пребывающих в запасе, возлагать на _______________________________________ (должность, фамилия, имя и отчество). Документы, необходимые для работы по воинскому учету и бронированию граждан, передавать по акту. 4. Настоящий приказ объявить руководителям структурных подразделений и должностным лицам, назначенным ответственными за ведение воинского учета. 5. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой. Руководитель организации _____________ _____________________________ (подпись) (инициал имени, фамилия) |
Как видно, это одновременно и приказ о назначении мобилизационного работника. Он же может отвечать и за воинский учет, а не только бронирование.
Подробнее см. Что нужно знать про мобилизационный орган/работника организации.
При временном убытии работника, ведущего воинский учет, руководитель должен своим приказом назначить на этот участок другого сотрудника. Ему передают по акту все необходимые для воинского учета и бронирования документы.
Согласование
Учтите, что проект этого приказа нужно согласовать с военным комиссаром муниципального образования (образований) территории, где расположена организация, ее структурное подразделение. Либо с органом местного самоуправления, ведущим первичный воинский учет на территориях, где нет военкоматов.
Исходя из п. 39 Методических рекомендаций, приказ об организации воинского учета и бронирования нужно согласовывать с военкоматом перед началом каждого календарного года. Точные сроки не установлены.
Руководителям организаций также рекомендовано:
- согласовывать с местным военным комиссаром кандидатуры военно-учетных работников перед назначением их на должность;
- направлять ему копии приказов об их назначении.
Перемещение и увольнение работников, занимающихся в организациях воинским учетом и бронированием, как правило, согласовывают с военкоматом муниципального образования. Если же на предприятии вместо мобилизационного работника создан мобилизационный орган, такое согласование не нужно.
Также см. У кого бронь от мобилизации и что делает организация в этом плане.