Что говорит закон
Удержания из заработной платы работника возможны только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами (ч. 1 ст. 137 ТК РФ).
По закону взыскатель имеет право сам напрямую направить исполнительный документ о взыскании периодических платежей/денежных средств, не превышающих 100 000 рублей, в организацию или иному лицу, выплачивающим должнику зарплату, пенсию, стипендию и иные периодические платежи (п. 1 ст. 9 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ “Об исполнительном производстве”, далее – Закон № 229-ФЗ).
При этом ограничения размера удержаний из зарплаты установлены ст. 138 ТК РФ. Согласно её ч. 3, удержания не могут превышать 70%:
- при отбывании исправительных работ;
- взыскании алиментов на несовершеннолетних детей;
- возмещении вреда здоровью другого лица;
- возмещении вреда понесшим ущерб в связи со смертью кормильца;
- возмещении ущерба от преступления.
Из ч. 4 ст. 138 ТК РФ следует, что запрещены удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание.
Такие виды доходов определены ч. 1 ст. 101 Закона № 229-ФЗ. В частности, взыскание не может быть обращено на:
- компенсационные выплаты, установленные законодательством РФ о труде, в связи с командировкой, переводом, приемом или направлением на работу в другую местность, изнашиванием инструмента работника;
- денежные суммы, выплачиваемые организацией в связи с рождением ребенка, смертью родных, регистрацией брака.
Других ограничений на удержание не предусмотрено.
Таким образом, когда взыскатель направляет исполнительный документ о взыскании до 100 000 рублей непосредственно работодателю – то есть без возбуждения приставами ФССП исполнительного производства – ограничений на удержание алиментов из зарплаты должника в размере установленной величины его прожиточного минимума и лиц на его иждивении не установлено.
К такому выводу пришёл Роструд в письме от 12.07.2022 № ПГ/16129-6-1.
Также см. Новое в сохранении прожиточного минимума от списания за долги с 2022 года.
Есть ли смысл требовать
Размер удержания из зарплаты и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляют из суммы, оставшейся после удержания налогов (ч. 1 ст. 99 Федерального закона № 229-ФЗ).
Если в постановлении судебного пристава-исполнителя об обращении взыскания на денежные средства на счетах должника есть требование о сохранении зарплаты и иных доходов ежемесячно в размере прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по России (прожиточного минимума в регионе жительства для соответствующей социально-демографической группы населения, если она больше федерального), удержание происходит уже с соблюдением требования о сохранении зарплаты и иных доходов ежемесячно в размере указанного прожиточного минимума (ч. 1.1 ст. 99 Федерального закона № 229-ФЗ).
Однако на основании ч. 3.1 ст. 99 Закона № 229-ФЗ такое ограничение не применяют по исполнительным документам:
- о взыскании алиментов;
- возмещении вреда здоровью;
- возмещении вреда в связи со смертью кормильца;
- возмещении ущерба от преступления.
Отсюда Роструд сделал вывод, что при удержании из зарплаты алиментов требование о сохранении её и иных доходов ежемесячно в размере прожиточного минимума трудоспособного населения не работает.