Ситуация
Арбитражный суд Северо-Западного округа в постановлении от 05.04.2021 № Ф07-1692/2021 по делу № А44-4476/2020 рассмотрел следующую ситуацию.
По результатам проведенной выездной проверки общества по вопросам правильности исчисления, полноты и своевременности уплаты (перечисления) страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний ФСС доначислил и предложил уплатить страховые взносы, начислил пени, штраф по ст. 26.29 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (далее – Закон № 125-ФЗ).
Основанием для начисления стал вывод Отделения Фонда соцстраха о нарушении закона, которое выразилось в неначислении страховых взносов на травматизм на 272,9 тыс. руб., выплаченных работникам в качестве возмещения их расходов на оплату медицинских услуг по прохождению медицинских осмотров.
Компания оспорила решение ФСС о привлечении к ответственности.
Позиция ФСС
Произведенные обществом выплаты на прохождение обязательного медицинского осмотра должны быть включены в базу для начисления страховых взносов, поскольку:
- оплата медосмотров за счет собственных средств работников с последующим их возмещением работодателем трудовым законодательством не предусмотрена;
- прохождение обязательного медосмотра работником должно проходить по направлению работодателя в медицинскую организацию (с которой работодателем заключен договор на проведение предварительных и/или периодических осмотров) и за счет средств работодателя;
- суммы расходов работников на оплату медосмотров не являются компенсационными выплатами, предусмотренными Трудовым кодексом РФ и облагаются взносами на обязательное соцстрахование от несчастий на производстве и профзаболеваний.
Позиция суда
По мнению арбитров, спорные выплаты не являются оплатой труда работников (вознаграждением за труд) и не подлежат обложению страховыми взносами.
Выплаты за медосмотры не являлись экономической выгодой (доходом) работников, не зависели от трудового вклада работников, их квалификации, сложности, количества и качества выполняемой работы, трудового вклада работников.
Оплата прохождения медицинского осмотра возложена на работодателя в силу закона, является компенсацией и не подлежит включению в объект обложения страховыми взносами.
К СВЕДЕНИЮ
Сам по себе факт наличия трудовых отношений между работодателем и его работниками не свидетельствует о том, что все выплаты, которые начисляют работникам, это оплата их труда.
В итоге, все три судебные инстанции поддержали позицию предприятия об отсутствии обязанности уплаты страховых взносов с возмещения работникам расходов на медосмотры.
К аналогичному выводу пришли и другие суды в постановлениях Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 25.09.2020 № Ф01-12707/2020 по делу № А43-53967/2019, Западно-Сибирского округа от 04.12.2015 № Ф04-27148/2015 по делу № А27-7644/2015, Северо-Западного округа от 30.11.2020 № Ф07-13280/2020 по делу № А44-1019/2020.