«Бухгуру»

Уведомление о переходе на электронные больничные листы с 2022 года

Actual for 12.01.2022

Обязан ли работодатель выдавать работникам уведомление о переходе на электронные больничные листы с 2022 года? Какой форма этого уведомления? Есть ли образец? Отвечаем на вопросы.

“Больничные” новшества 2022

Основанием для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам с 1 января 2022 года будет являться электронный листок нетрудоспособности. Поликлиники будут оформлять листки нетрудоспособности только в электронной форме. Обмен данными с ФСС также будет в электронной форме.

Сведения, необходимые для назначения и выплаты пособий, страхователи должны будут направлять в ФСС в течение 3 рабочих дней. Если не успеете, компанию могут оштрафовать на 5 тыс. руб.

Обязан ли работодатель уведомить работников?

В законодательстве РФ не закреплена обязанность работодателей официально уведомлять работников о переходе на электронные больничные листы с 2022 года. Однако некоторые подразделения ФСС рекомендуют это делать.

Образец уведомления о переходе на электронные больничные листы

Чтобы работники знали о новых правилах, информируйте их по вопросам получения электронных больничных. Предупредите, что в случае болезни они должны сообщить вам номер электронного листка. Чтобы не тратить время, разошлите сотрудникам уведомление и памятку, как действовать, если они заболели. Приведем возможный образец такого уведомления в 2022 году:

Exit mobile version