Многих беременных женщин волнует вопрос: сколько нужно отработать, чтобы получить декретные и в дальнейшем уйти в оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком. По действующему законодательству, если женщина трудоустроена официально, право на декретные выплаты она приобретает с первого рабочего дня. Однако от продолжительности стажа и заработной платы зависит итоговый размер декретного пособия.
Сколько нужно отработать для выплаты декретных
Формально право на декретные выплаты возникает с момента заключения трудового договора. С этого момента за женщину работодатель платит страховые взносы в ФСС, она считается застрахованным лицом и имеет право на получение пособий. Однако установлен минимальный стаж, от которого зависит величина пособия.
Если стаж работы не превышает 6 месяцев, то величина пособия составит месячный минимальный размер оплаты труда, установленный в данном регионе с учетом районных коэффициентов. Информация об этом прописана в Федеральном законе от 29.12.2006 N 255-ФЗ. Если же отработанный период составляет больше 6 месяцев, то величина декретных рассчитывается по среднему дневному заработку из расчета за 2 последних отработанных года. Соответственно, чем выше была зарплата, тем больше будет декретное пособие.Если среднемесячная зарплата меньше МРОТ, то величина декретной выплаты будет рассчитываться по минимальному размеру оплаты труда, и работодатель не может ее уменьшать даже при низком официальном заработке.
Также см. “Минимальные декретные выплаты“.
Кому положены декретные выплаты
Не все беременные женщины могут рассчитывать на декретное пособие от государства. Оно выплачивается только следующим категориям:
- Официально трудоустроенные женщины, заключившие трудовой договор.
- Беременные женщины, уволенные при ликвидации организации или индивидуального предприятия. Право на пособие сохраняется в течение года после увольнения.
- Студентки вузов, обучающиеся на очной форме.
- Женщины-военнослужащие, проходящие службу по контракту.
Если же женщина работает неофициально, работодатель не заключил трудовой договор и не перечисляет выплаты в ФСС, право на получение декретного пособия не предоставляется. Также его не могут получать студентки-заочницы и женщины, открывшие ИП. В этом случае приходится рассчитывать только на собственные силы и помощь близких, а также на персональные накопления.