При начислении пенсии, а также пособий по временной нетрудоспособности и различных льгот важную роль играют два понятия: трудовой и страховой стаж. Исчисление трудового стажа – это подсчет всех периодов официального трудоустройства человека. Они важны при расчете величины пенсии, больничных и других социальных гарантий. Еще недавно очень важной величиной был непрерывный стаж – это отсутствие перерывов между периодами трудоустройства. Сегодня он практически не играет роли: его учитывают только при начислении премий и стимулирующих выплат. Намного более значимым стал страховой стаж. То есть периоды, в течение которых за работника выплачивались взносы в Пенсионный Фонд.
Как начисляется трудовой стаж
В России действует довольно сложный порядок исчисления трудового стажа, так как необходимо подсчитать продолжительность трудовой деятельности с точностью до одного дня.
Общий трудовой стаж – это все периоды официальной трудовой деятельности работника. В нём можно выделить несколько разновидностей:
| Подвид | Что включает |
| Страховой стаж | Периоды работы, в течение которых человек или его работодатель выплачивал взносы в Пенсионный фонд РФ. Это основной показатель, на котором построено начисление пенсии. |
| Стаж государственной службы | Общая продолжительность работы в государственных органах |
| Специальный стаж | Это особая категория, так как в нее входят периоды работы на вредных производствах. Они дают право на льготное начисление стажа, то есть гражданин получает право досрочного выхода на пенсию по старости. Это может быть работа в суровых климатических условиях, в условиях повышенной радиоактивности и т. д. |
Для военнослужащих и представителей силовых структур больше имеет значение такое понятие, как выслуга лет. Это период, после которого служащему предоставляют право на дополнительную пенсию от правоохранительных структур.
Как происходит исчисление страхового стажа
После пенсионной реформы 2002 года исчисление страхового стажа стало основным фактором, влияющим на итоговый размер пенсии. Чем больше времени работник был официально трудоустроен с отчислением взносов в Пенсионный фонд, тем бОльшие выплаты он будет получать.
В страховой стаж, помимо основной трудовой деятельности, включают следующие периоды:
- прохождение военной или альтернативной гражданской службы, приравненной к ней;
- периоды пребывания на больничном;
- периоды ухода за детьми в возрасте до полутора лет (общая их продолжительность не должна превышать 6 лет);
- периоды нахождения на официальном учете в центре занятости населения (если работник получал пособия по безработице или участвовал в общественных оплачиваемых работах, этот период будет включен в страховой стаж);
- период ухода за детьми-инвалидами, инвалидами 1-й группы, а также за пожилыми людьми старше 80 лет;
- период проживания в иных государствах для супругов консульских и дипломатических сотрудников (общая продолжительность не должна превышать 5 лет);
- для супругов военнослужащих учитывают периоды проживания в местностях, где по объективным причинам трудоустройство невозможно.
Также см. «Стаж по гражданско-правовому договору в СЗВ-М и РСВ: соотношение».
В настоящее время непрерывный стаж перестал играть значимую роль. Для начисления пенсии важны лишь периоды уплаты страховых взносов, а также документальное подтверждение иных уважительных причин для включения определенного периода жизни в страховой стаж.
При обращении в Пенсионный фонд гражданину необходимо предоставить документы, подтверждающие официальную трудовую деятельность в течение жизни. Это:
- трудовая книжка;
- военный билет;
- другие документы.
Также см. «Страховой и общий трудовой стаж: что входит».