Кто сдает СЗВ-ТД в 2021 году
В 2021 году в ПФР необходимо сдавать отчет СЗВ-ТД на каждого работника, которому внесли запись в раздел трудовой книжки “Сведения о работе“. Например, при приеме на работу, увольнении или переводе. Также надо сдать СЗВ-ТД при получении заявления о продолжении ведения бумажной трудовой книжки или об отказе от нее (п. 1.4 Порядка заполнения СЗВ-ТД).
На работника, отказавшегося от бумажной трудовой книжки, сдавайте СЗВ-ТД во всех случаях, в которых раньше вносили записи в раздел “Сведения о работе”. При приеме на работу, увольнении и переводе совместителя так же подавайте СЗВ-ТД.
Срок сдачи СЗВ-ТД в 2021 году
В 2021 году срок сдачи СЗВ-ТД устанавливает ст. 11 Закона № 27-ФЗ):
- при приеме на работу или увольнении – следующий рабочий день после издания соответствующего приказа;
- в других случаях – 15-е число следующего месяца.
На работников, с которыми в истекшем месяце ничего не произошло, форму в 2021 году не подавайте. Но на тех, с кем ничего не случится весь 2021 год, не позднее 15.02.2022 сдайте СЗВ-ТД, указав вашу последнюю запись из раздела “Сведения о работе” по состоянию на 01.01.2021 (ст. 11 Закона № 27-ФЗ).
Действующий до 1 июля 2021 года бланк отчета СЗВ-ТД вы можете бесплатно скачать с нашего сайта здесь:
Подробнее о заполнении СЗВ-ТД вы можете узнать из статьи “Что нужно знать про новый бланк СЗВ-ТД с 2020 года и его заполнение (пример)“.
Новый бланк СЗВ-ТД с 1 июля 2021 года
Постановление Правления ПФР от 27.10.2020 № 769п внесло изменения форму СЗВ-ТД и порядок ее заполнения, которые изначально утверждены постановлением Пенсионного фонда Российской Федерации от 25 декабря 2019 г. № 730п.
Указанное постановление от 27.10.2020 № 769 вступает в силу с 1 июля 2021 года, поэтому применяться новый бланк нужно только с 01.07.2021.
С 01.07.2021 из СЗВ-ТД убрали раздел «Отчетный период».
Основание увольнения нужно теперь указывать в структурированном виде.
Код выполняемой функции надо указывать в соответствии с Общероссийским классификатором занятий
Порядок заполнения формы СЗВ-ТД поправили в части правил заполнения графы «Код выполняемой функции». Речь идет о классификаторе из справочника ОК 010-2014 (МСКЗ-08).
Работодатели должны указывать в СЗВ-ТД коды из этого Классификатора формате “XXXX.X” исходя из работы, которую выполняет сотрудник. Как нам пояснили в ПФР, ориентироваться надо будет именно на фактическую работу, а не должность работника, которая указана в трудовом договоре и иных документах.
С 2021 года, если в графе «Код выполняемой функции» допущена ошибка, придется сдать уточняющую форму СЗВ-ТД. До 2021 года эту графу можно было не заполнять. Для всех работодателей она стала обязательной с 2021 года.
Появился раздел для работодателей после реорганизации
После первого раздела «Сведения о страхователе» с 01.07.2021 появится новый раздел. Он называется «Сведения о работодателе, правопреемником которого является страхователь». Заполняют его компании после процедуры реорганизации. Он предназначен для сведений о работодателе, правопреемником которого является сдающий СЗВ-ТД страхователь.
Заполняют этот раздел только когда нужно поправить сведения о трудовой деятельности, ранее представленные правопредшественником организации.
Появилась графа и коды для северных работников
В СЗВ-ТД с 1 июля 2021 введена новая – четвертая графа “Работа в районах Крайнего Севера/Работа в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера“.
Её заполняют новыми кодами территориальных условий работы:
- РКС – работа в районах Крайнего Севера;
- МКС – работа в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.
В итоге, вот как выглядит новый бланк СЗВ-ТД с 1 июля 2021 года:
Новую форму СЗВ-ТД, действующую с 1 июля 2021 года, бесплатно скачать с нашего сайта можно здесь:
Новый порядок для штрафов с 2021 года
Роструд внес изменения в перечень должностных лиц, которые могут составлять протоколы об административных правонарушениях. Так, с 1 января 2021 года трудовые инспекции могут штрафовать работодателей за нарушение порядка и срока сдачи сведений о трудовой деятельности (приказ Роструда от 31.08.2020 № 170).
Таким образом, с 2021 года за нарушение срока или указание неполных/недостоверных сведений в отчете СЗВ-ТД инспектор вправе вынести оштрафовать должностное лицо в размере от 300 до 500 рублей (Закон от 01.04.2020 № 90-ФЗ).