Большинство российских работодателей (86%) приветствуют стремление сотрудников учиться и совершенствовать навыки. В опросе приняли участие более 5000 пользователей из всех регионов России – как соискатели, так и работодатели. Так:
- 62% российских работодателей, принявших участие в опросе – считают, что инвестировать в обучение своих сотрудников просто необходимо, так как это повышает квалификацию персонала и положительным образом сказывается на развитии компании;
- для 33% важно проводить повышение квалификации только тех работников, у которых это выступает условием выполнения их работы;
- 4% заявили, что инвестировать в обучение не стоит, сотрудники должны сами заниматься своим образованием.
И частности:
- 42% компаний – направляют сотрудников на переобучение с целью повысить разряд/категорию по имеющейся профессии;
- 38% (почти столько же) – освоить новые технологии и оборудование;
- 9% – получить еще одну профессию в дополнение к имеющейся;
- 3% – направляют работников с целью повысить компьютерную грамотность;
- 8% – имеют другие цели переобучения персонала.
Что касается работников:
- 86% россиян, которые находятся в поиске работы, согласны, что необходимо постоянно получать дополнительные знания и навыки в рамках своей профессии, чтобы быть высококлассным специалистом;
- 9% опрошенных готовы к дополнительному обучению, только если это необходимо для продвижения по карьерной лестнице;
- 5% уверены, что можно всему обучиться в процессе работы.
При этом:
- у 36% соискателей – уже есть опыт обучения новой профессии;
- 16% – повышали квалификацию;
- 21% – приходилось уходить в смежные виды деятельности;
- 27% работников – нет опыта обучению новой профессии.
Роструд отмечает, что в основном респонденты, находящиеся в поиске работы (39%), предпочитают бесплатные источники дополнительных знаний, в том числе через онлайн-курсы в Интернете. 17% выбирают интересные курсы и оплачивают их самостоятельно. Столько же (17%) проходят курсы повышения квалификации, предложенные работодателем. 27% опрошенных выбирают комбинированные варианты или не повышают квалификацию вовсе.
Опрос показал, что соискатели при смене профессии для переобучения предпочли бы:
- IT-отрасль – 27%;
- госслужбу – 13%;
- образование – 9%.
Остальные выберут медицину, финансы, обучатся услугам косметолога, уйдут в продажи, юриспруденцию и строительство.
Источник: пресс-центр Роструда.