Согласно поправкам в ст. 213 и 330.3 Трудового кодекса РФ, организации смогут использовать медицинские изделия, которые дистанционно контролируют состояние здоровья работников. С их помощью разрешат проводить медосмотры отдельных сотрудников – до, во время и после работы.
Дистанционный медосмотр будет правом работодателя.
При дистанционной проверке здоровья нужно будет обеспечить идентификацию личности, чтобы никто не прошел медосмотр за работника.
Кроме того, сотрудников обяжут регулярно сдавать тест на наличие в организме наркотиков, психотропных веществ и их метаболитов.
В первую очередь, такой подход к медосмотрам касается водителей транспорта и не отменяет традиционных предсменных, предрейсовых, послесменных, послерейсовых медицинских осмотров.