1 августа на заседании Правительства России были одобрены изменения в закон о специальной оценке условий труда, подготовленные с целью совершенствования механизмов формирования и использования данных Федеральной государственной информационной системой учета результатов проведения специальной оценки условий труда.
По действующим правилам работодатель должен проводить спецоценку не реже одного раза в 5 лет. По результатам спецоценки он утверждает отчет. Одновременно её результаты организация-оценщик должна передавать в государственную информационную систему в течение 10 рабочих дней со дня утверждения отчета.
Но практика показала, что:
- результаты в отдельных случаях оценщики не вносят либо вносят некорректные/неполные данные;
- работодатель прямо не заинтересован в передаче результатов спецоценки государству.
Вместе с тем, от корректности проведенной оценки зависит:
- предоставление работникам предусмотренных ТК РФ гарантий и компенсаций – повышенная оплата труда, дополнительный отпуск, сокращенная рабочая неделя;
- размер дополнительного тарифа страховых взносов на ОПС.
Чтобы минимизировать риски нарушения прав работников, законопроект предлагает следующее:
- обязать оценщиков вносить в информационную систему сведения о планируемой спецоценке сразу после заключения договора с работодателем о её проведении (до её начала);
- привязать момент вступления в силу результатов спецоценки с внесением сведений о ней в госресурс.
Считается, что эти меры:
- мотивируют работодателя к завершению процедуры спецоценки;
- обеспечат наполнение государственной информационной системы корректными данными о результатах спецоценки;
- повысят ответственность работодателя и оценочной организации за ее результаты.
Источник: пресс-центр Минтруда.