Минтруд России разрешил не применять с 1 марта 2022 года требования к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем, утвержденные приказом от 29.10.2021 № 772н.
Основные требования к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем, утверждены приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 772н. Они должны были вступить в силу с 1 марта 2022 года.
Приказ Минтруда от 17.03.2022 № 140н разрешил не применять их до 1 января 2023 года. Скорее всего, эта отсрочка связана с тем, что многие работодатели просто не успевали к 01.03.2022 соблюсти требования нового регламента.
Также см. “Новые требования к инструкциям по охране труда с 1 марта 2022 года“.