Они детально проанализировали данные о безработных гражданах, вставших на учет в центры занятости во 2 квартале 2020 года. Для оценки изменений также были взяты данные вставших на учет в 1 квартале 2020.
Известно, что всего за первое полугодие 2020 года в органы службы занятости обратилось 3,8 млн человек. Из них 2,2 млн – в течение 2 квартала 2020. Нашли работу – около 30% обратившихся в период пандемии коронавируса в центры занятости.
Большая часть оставшихся без работы – жители городов. Их 72%. В первом квартале доля городских жителей составляла 62%.
В разрезе возрастных групп во 2 квартале 2020 заметно увеличилась доля:
- молодежи от 20 до 29 лет;
- лиц от 30 до 49 лет.
При этом доля граждан старше 50 лет сократилась с 27% в первом квартале до 15% – во втором.
Многие из обратившихся в центры занятости ранее не искали работу, не будучи при этом официально трудоустроены. Так:
- 21% от тех, кто обратился во 2 квартале – ищет свое первое рабочее место;
- порядка 30% безработных – имели трудовой опыт в прошлом, но длительное время до этого не работали официально и не обращались в центры занятости за содействием в поиске работы.
Существенно выросла доля тех, кто не имеет профессионального образования – до 51%.
Замминистра труда и социальной защиты РФ Елена Мухтиярова отметила:
“Мы впервые провели исследование зарегистрированных в качестве безработных граждан по всей стране. Благодаря цифровизации базы данных на портале “Работа в России” мы получили возможность оперативной сверки данных и обобщения данных. Эти сведения необходимы для выработки эффективных мер помощи оставшимся без работы гражданам и совершенствованию государственной политики в сфере занятости. Такой поквартальный мониторинг мы планируем делать на регулярной основе. Выводы аналитического отчета подтвердили актуальность платформы для стажировок, которая будет действовать на портале “Работа в России” со следующего года и востребованность мер по переобучению безработных граждан. С учетом анализа зарегистрированных центрами занятости граждан разработан типовой комплекс мер по содействию занятости и направлен в регионы для актуализации в соответствии с потребностями и возможностями субъекта.”
Источник: пресс-центр Минтруда.