Минтруд России рассмотрел вопрос о переводе беременной женщины, ведущей трудовую деятельность на персональном компьютере (ноутбуке), на другую работу.
Требования к организации условий труда женщин в период беременности и кормления ребенка определены разделом VII Санитарных правил СП 2.2.3670-20 “Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда” (утв. постановлением Главного государственного санитарного врача РФ от 02.12.2020 № 40).
Как указал Минтруд в письме от 25.02.2021 № 15-0/ООГ-471, среди этих требований которых каких-либо ограничений или запретов, связанных с осуществлением трудовой деятельности на персональных компьютерах беременными женщинами, не установлено.
При наличии соответствующего медицинского заключения у беременной женщины работодатель обязан в том числе перевести её на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов.