На днях председатель Правления Пенсионного фонда России Антон Дроздов в рамках своего интервью о преимуществах перехода на электронную трудовую книжку рассказал о важном нюансе: будут ли работодатели передавать сведения о наградах, почетных грамотах министерств и ведомств, благодарственных письмах, знаках отличия. Сегодня в трудовую книжку можно внести эти сведения.
Оказывается, предоставление информации о наградах в составе сведений электронной трудовой книжки не предусмотрено. Это связано с тем, что и сейчас различные льготы, которые предоставляют в связи с наличием наград, назначают не на основе сведений из трудовой книжки. Для этого нужно предоставить государственную награду и документы к ней в соответствующий орган — соцзащиту, Пенсионный фонд или другой.
Поэтому было решено, что нет необходимости дополнять трудовую книжку сведениями о награде. Кроме того, это лишняя нагрузка на работодателей. Трудовая книжка — это инструмент для учета стажа, а награды — для получения льгот.
Источник: ТАСС.