«Бухгуру»

Запрет на увольнение одиноких родителей детей до 16 лет: новый закон

Actual for 27.01.2024

До недавнего времени была практика запрета на увольнение родителя, у которого есть на иждивении ребенок в возрасте до 14 лет. Однако, как показывает практика, одинокие родители все еще несут ответственность за ребенка, и оставить семью без средств к существованию нельзя.

25 января 2024 года Государственная Дума России приняла закон, который запрещает увольнять одиноких родителей, у которых на иждивении находятся дети в возрасте до 16 лет. То есть, срок был увеличен сразу на 2 года. Таким образом, Госдума одобрила в третьем и окончательном чтении законопроект № 421568-8.

Что предусматривает изменение законодательства

Новый закон касается преамбулы текста статьи 261 ТК РФ. Если обратиться к тексту статьи, то работодателю запрещено увольнять или расторгать трудовой договор с женщиной, у которой на руках есть ребенок в возрасте до 3-х лет.

Также нельзя увольнять одинокого родителя, который воспитывает ребенка в возрасте до 16 лет (до 2024 года – 14 лет), а также нельзя увольнять одинокого родителя, который воспитывает ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет. Эта указанная мера распространяется также на иных лиц, осуществляющих воспитание и уход за детьми.

 В каких случаях можно уволить одинокого родителя

Вместе с этим, статья 261 части 4 ТК РФ говорит, что работодатель может применять исключения и уволить одинокого родителя по следующим случаям:

  • предусмотрена ликвидация организации;
  • зафиксирован признак прогула;
  • неисполнение служебных обязанностей;
  • разглашение тайны предприятия;
  • зафиксирован факт хищения;
  • зафиксированы нарушения правил ОТ (охраны труда);
  • возникла утрата доверия при обращении с товаром и денежными средствами;
  • выявлены аморальные проступки;
  • при трудоустройстве были предоставлены подложные документы;
  • зафиксировано насилие над личностью ребенка или воспитанников;
  • иные ситуации, оговоренные указанной статьей.

Как правило, данная статья в большей степени защищает права женщины как матери, с другой стороны, законной защитой может воспользоваться отец и иные законные представителя ребенка и ребенка-инвалида.

Документы для подтверждения статуса одинокого родителя

Чтобы исключить увольнение одинокого родителя, ему необходимо подтвердить свой статус документально. Одинокий родитель – это тот, кто воспитывает ребенка без участия отца, матери, которые лишены родительских прав или считаются умершими.

Перечень необходимых документов для подтверждения статуса одинокого родителя.

  1. Свидетельство о рождении ребенка.
  2. Справка МСЭ о присвоении несовершеннолетнему статуса «ребенок-инвалид».
  3. Свидетельство о смерти отца (или матери).
  4. Решение суда о лишении матери или отца родительских прав.
  5. Страница паспорта, в котором отсутствует штамп о браке.
  6. Свидетельство о рождении ребенка, в котором стоит прочерк напротив имени отца.

В последнем случае, по решению Пленума ВС РФ от 2010 года, документом, подтверждающим статус одинокой матери, будет Свидетельство о рождении с отсутствием записи отца. Других подтверждающих записей одинокая мать не предоставляет. Также нельзя уволить одинокого родителя по следующим ситуациям:

Все вышеперечисленные запреты установлены статьей 81 часть 6 ТК РФ. Однако при ликвидации предприятия эти ограничения не действуют.

 Какой родитель считается одиноким

Трактовка понятия одинокого родителя для трудовых гарантий должна учитывать следующие факторы, если второй родитель:

  • лишен родительских прав;
  • по состоянию здоровья не может оказывать помощь в воспитании ребенка;
  • уклоняется от непосредственного воспитания ребенка;
  • есть признаки ограниченной дееспособности;
  • имеются признаки полной недееспособности;
  • осужден к лишению свободы;
  • умер;
  • признан без вести пропавшим;
  • не указан в документах о рождении детей.

В этих случаях основной родитель (мать, отец) признается одиноким. В определенных случаях нужно предоставить справку для признания статуса одинокого родителя.

Exit mobile version