Сгорят ли неиспользованные отпуска в 2019 году? Или их нужно успеть отгулять до 31 декабря 2018 года? Ответим на вопрос.
В давнем письме Роструда от 8 июня 2007 г. № 1921-6 сделан вывод, что неиспользованные отпуска не сгорают. То есть, получается, что если не отгуляться отпуск в 2018 году, то в 2019 году он не пропадет.
Если у человека накопилось много неотгулянных отпусков, то при увольнении ему должны будут выплатить денежную компенсацию за все «накопленные» дни.
При этом имейте в виду, что если работодатель долгое время не дает работникам отпуска (более двух лет подряд), то за это работодателя могут оштрафовать от 30 000 до 50 000 рублей (ст. 5.27 КоАП РФ).
А можно ли накопившиеся отпуска поменять на деньги?
Запрещено заменять денежной компенсацией (Письмо Минтруда от 27.06.2017 № 14-2/ООГ-5299):
- ежегодный отпуск 28 календарных дней;
- минимальный дополнительный отпуск за вредность;
- любой ежегодный отпуск беременным женщинам и работникам до 18 лет.
Таким образом, в пределах обычного отпуска (28 дней) воспользоваться денежной компенсацией не удастся. Однако другие отпуска можно заменить компенсацией по просьбе работника (например за ненормированный рабочий день). Для этого работодателю подается заявление:
|
Директору ООО «Стелла» А.В. Громовой |
ЗАЯВЛЕНИЕ
Прошу заменить мне часть отпуска (три календарных дня), превышающую
28 календарных дней, денежной компенсацией.
29.10.2018 /Подпись/