Условия жизни в нашей стране сильно отличаются: есть регионы с суровым климатом, где людям сложнее выполнять свою работу из-за подобных обстоятельств. Чтобы как-то это компенсировать, государство ввело специальные компенсации в виде доплат к основной заработной плате. Они отличаются в зависимости от региона, непосредственно условий труда, а также некоторых других факторов. Северные надбавки и районный коэффициент в 2018 году рассчитывают определенным образом. Кроме того, нужно помнить, что это – разные виды компенсаций, несмотря на то, что в народе их часто объединяют.
Что говорит законодательство
Основания для выплаты подобных надбавок изложены в Трудовом кодексе РФ, где подробно описаны следующие моменты:
- сфера применения компенсаций;
- варианты использования доплат;
- предельные значения.
Региональные коэффициенты детально приведены в постановлении Минтруда № 49 от 1995 года, а северные надбавки описаны в Законе № 4520-1. Отметим, что установленные в этих документах нормы не являются максимальным значением: по собственной инициативе регионы могут назначать трудящимся и дополнительные выплаты, если сочтут это необходимым.
Причины выплат
Дополнительные начисления служат стимулом и компенсацией для трудящихся в регионах со сложными условиями. Это необходимо, чтобы люди могли качественно выполнять свою работу и способствовать развитию таких районов, а через это – и всей страны в целом.
Своё закрепление в законодательстве районный коэффициент и северная надбавка получили по следующим причинам:
- территории северных районов имеют сложные климатические условия, затрудняющие работу и требующие повышенного количества ресурсов для выполнения каких-либо действий;
- в сложных районах не слишком хорошо развита логистика и связь, что доставляет трудности при доставке различных товаров и повышает их стоимость;
- некоторые районы отличаются ухудшенной экологической ситуацией;
- сложные природные условия могут мешать деятельности работников и обычной жизни.
Полный перечень показателей с расчетом выплат содержит соответствующее постановление Правительства РФ № 1237. Также в крупных регионах цифры могут меняться в зависимости от конкретного населенного пункта и его географического расположения.
Использование коэффициента
Данный фактор действует исключительно в тех регионах, которые отличаются сезонными колебаниями и сложными погодными условиями. Это следующие районы:
- Юг Восточной Сибири;
- Дальний Восток;
- Крайний Север и территории, имеющие тот же статус.
Районный коэффициент отличается, поскольку зависит непосредственно от климатических условий. В расчетах данную цифру используют в качестве множителя, который применяют к нескольким видам выплат:
- вся заработная плата, включая МРОТ, основную часть и всяческие постоянные надбавки;
- доплаты за выслугу лет, разряды или ученую степень;
- премиальные, 13-я зарплата;
- компенсации за вредность, ночную смену, опасные условия труда;
- доплата за совместительство;
- оплаты по больничному;
- пенсия.
Последний пункт зависит от места регистрации. Так, вышедшие на пенсию работники могут и утратить подобные льготы: северную надбавку не выплачивают, если человек переехал в другое место, на которое подобные законы не распространяются.
Что не входит в надбавки
При вычислении итоговой суммы выплат не все части заработка умножают на дополнительный коэффициент. В этот список не входят следующие показатели:
- отпускные вознаграждения – в них коэффициент уже заранее учтен;
- разовые премии, которые выступают инициативой руководства;
- командировочные;
- надбавки за работу на Крайнем Севере.
Для военнослужащих также действуют надбавки, аналогичные северным, за службу в условиях пустыни, высокогорной местности и засушливых районах.
Особенности северной надбавки
Данные выплаты начисляют людям, трудящимся в условиях Крайнего Севера и регионах, которые приравнены к нему. Сказано об этих надбавках и в ТК РФ.
Сами начисления делают аналогично районному коэффициенту, однако, в отличие от него, на северные выплаты работник имеет право только спустя определенное время – начиная с полугодового срока труда. Зарплата увеличивается на 10% и каждые полгода происходит аналогичный прирост, пока коэффициент не достигнет значения, являющегося предельным для этого региона.
Молодым специалистам предоставляют немного другие условия: первые начисления составляют 20%, и через полгода – еще столько же. Затем надбавка увеличивается раз в год, пока не достигнет максимума.
В завершение отметим, что северную надбавку в районах Крайнего Севера в 2018 году начисляют так же, как и в предыдущем году. Никаких значительных изменений по этому поводу в законодательстве не было.