Когда нужно перенести отпуск на другой срок – издается приказ. Приведем приказ о переносе образца 2019 года с комментариями по его изданию.
Когда переносится отпуск в 2019 году
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
- временной нетрудоспособности работника. То есть – болезни (абз. 2 ч. 1 ст. 124 ТК РФ);
- исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы (абз. 3 ч. 1 ст. 124 ТК РФ);
- в других случаях, предусмотренных трудовым законодательством, локальными нормативными актами (абз. 4 ч. 1 ст. 124 ТК РФ).
Также возможен перенос отпуска, например, в связи с учебой работника. Работник должен написать заявление о переносе отпуска, указав причину переноса и новые даты отпуска.
Генеральному директору ООО “Гретта”
Пушкину И.И.
от кассира Лобановой А.Н.
Заявление
Прошу перенести 17 дней ежегодного отпуска, совпадающих с периодом учебного отпуска, на другой срок – с 14.08.2019 по 30.08.2019.
Приложение: справка-вызов от 17.05.2019 N 2534.
Лобанова
22.05.2019
Также ежегодный отпуск с согласия сотрудника можно перенести на следующий рабочий год, если отсутствие сотрудника на работе неблагоприятно отразится на деятельности организации При этом сотрудник должен использовать отпуск не позднее 12 месяцев после окончания рабочего года, за который предоставляется отпуск. То есть перенести отпуск можно только на следующий рабочий год (ч. 3 ст. 124 ТК). Проще говоря: перенос отпуска возможен и по инициативе работодателя.
Приказ о переносе отпускных дней в 2019 году: пример
Далее приведем возможный образец приказа о переноса отпуска в 2019 году по инициативе работодателя:
| Общество с ограниченной ответственностью «Гретта» 127206, г. Москва, ул. Солнечная, д.11 ИНН 7713972222 / КПП 771301021 04.04.2019 ПРИКАЗ № 23/лс На основании согласованного уведомления, составленного в адрес главного инженера Базаева Д.Я., от 03.04.2019 и в соответствии с ч. 3 ст. 124 ТК РФ ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Перенести дату начала ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 14 календарных дней для главного инженера Базаева Д.Я. с 24.04.2019 на 15.05.2019 в связи с тем, что предоставление отпуска по графику может неблагоприятно отразиться на нормальном ходе работы организации. Генеральный директор Пушкин Пушкин П.Р. Приложение: уведомление Базаева Д.Я. с его отметкой о согласии – 1 стр. С приказом ознакомлен и согласен:
Базаев / Базаев Д.Я./ |
|---|
В графике отпусков укажите реквизиты приказа о переносе отпуска и новую дату начала отпуска.