Новый штраф для всех работодателей 500 000 рублей с 1 октября 2023 года

Также см. “Какие отчеты работодателю сдавать в военкомат“.

Речь в данном материале пойдет о новом Федеральном законе от 31.07.2023 N 404-ФЗ “О внесении изменений в Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях”. То есть, уже из названия понятно, что речь идет об административных нарушениях.

Обязанности работодателей в части военкоматов

Напомним, что все организации, независимо от формы собственности, обязаны вести воинский учет и передавать в военкомат информацию о призывниках и военнообязанных, такую как данные о приеме на работу, увольнении, изменении личных данных и прочих изменениях.

Работодатели также должны уведомлять своих сотрудников о вызовах в комиссариат и обеспечивать возможность явки в указанные в повестках места.

На данный момент штрафы за нарушение указанных требований предусмотрены только для должностных лиц организации и составляют:

• от 1 000 до 5 000 рублей, если компания не сообщит о работнике, который должен состоять, но не состоит на воинском учете или не передаст данные о работниках, состоящих на воинском учете (ч. 3 ст. 21.4 КоАП РФ).
• от 1 000 до 3 000 рублей, если организация не предоставит списки юношей, которым исполняется 17 лет и которые подлежат первоначальной постановке на воинский учет (ст. 21.1 КоАП РФ).
• от 1 000 до 3 000 рублей, если работодатель не вручит сотруднику повестку о вызове в военкомат или не обеспечит возможность своевременной явки в военкомат (ст. 21.2 КоАП РФ).

Штрафы увеличили очень существенно

Федеральный закон от 31.07.2023 N 404-ФЗ ужесточает ответственность за нарушения воинского учета и вводит новые санкции:

Если работодатель не сообщит сотруднику о повестке или не предоставит ему возможность своевременно явиться военкомат, то по новым правилам будут наказаны не только должностные лица, но и сама организация:

• Штраф для должностных лиц составит от 40 000 до 50 000 рублей.
• Штраф для юридических лиц составит от 350 000 до 400 000 рублей.

Такие же штрафы предусмотрены за неотправку списков юношей, которым исполняется 17 лет.

Более того – введен новый состав правонарушения – неоказание содействия военкоматам при объявлении мобилизации (новая статья 19.38 КоАП РФ).

Согласно этой норме, если работодатель не обеспечит своевременную явку работника, подлежащего призыву на военную службу по мобилизации, на сборные пункты или в воинские части на военную службу, то ему будут выписаны штрафы в следующем размере:

• Для должностных лиц – от 60 000 до 80 000 рублей.
• Для юридических лиц – от 400 000 до 500 000 рублей.