В связи с объединением с 1 января 2023 года ПФР и ФСС в единый Социальный фонд России и не только по этой причине приказ Минтруда России № 713н от 10.11.2022 утвердил с 2023 года изменения в форме справки СТД-Р и новую СТД-СФР для предоставления работникам сведений об их трудовой деятельности. Рассказываем о них в статье и приводим обновлённый образец СТД-Р, который можно бесплатно скачать.
Чем руководствоваться
Приказ Минтруда от 10.11.2022 № 713н действует с 1 января 2023 года. Он закрепил:
- обновлённую форму сведений о трудовой деятельности, предоставляемой работнику работодателем – СТД-Р;
- новую форму предоставления сведений о трудовой деятельности из информационных ресурсов Социального фонда России – справка СТД-СФР;
- порядок их заполнения.
Одновременно утратил силу приказ Минтруда от 20.01.2020 № 23н, который утверждал прежнюю форму СТД-Р и СТД-ПФР, а также правила их заполнения.
Основные изменения
Сразу скажем, что бланк формы СТД-Р изменили незначительно. А именно:
- из-за объединения ПФР и ФСС теперь нужно указывать рег. номер работодателя в Социальном фонде России;
- обязали вносить сведения о приостановке и возобновлении трудового договора (например, если работника призвали по мобилизации) – это коды 6 и 7 соответственно;
- в графе “Код выполняемой функции (при наличии)” теперь 5 цифр в формате “XXXX.X”. Первые 4 знака – код группы занятий по Общероссийскому классификатору (принят и введен в действие приказом Росстандарта от 12.12.2014 № 2020-ст), пятый – контрольное число (до 01.01.2023 указывали 7-значный код, если он есть).
Сам СФР с 2023 года выдаёт работникам сведения о трудовой деятельности по форме СТД-СФР, а не СТД-ПФР.