«Бухгуру»

Как рассчитывается непрерывный трудовой стаж и на что он влияет

Actual for 29.04.2018

Если в советский период непрерывный трудовой стаж был очень важным понятием для каждого работника, в настоящее время он утратил свою значимость. Под этим понятием понимается стаж работы, при котором периоды отсутствия трудоустройства не превышают установленной законом продолжительности. Период отсутствия работы для сохранения непрерывности стажа может составлять 1-3 месяца, его продолжительность зависит от целого ряда обстоятельств.

Как рассчитывается непрерывный трудовой стаж

Для различных категорий сотрудников установлены различные допустимые значения перерывов в трудовой деятельности, при которых не теряется непрерывный стаж. Они устанавливаются следующим образом:

В некоторых случаях непрерывный стаж считается сохранившимся вне зависимости от того, сколько прошло времени с момента трудоустройства. Такой принцип установлен для трудового стажа мужа или жены при переводе супруга на другое место работы в другом городе и регионе.

Учет непрерывного стажа при начислении пенсии

 После 2002 года непрерывный стаж потерял свою значимость при начислении пенсии . Если при Советском Союзе его наличие давало значительные плюсы и увеличивал размер пенсионных выплат, по новым правилам имеет значение только продолжительность страховых периодов, то есть времени, когда работник уплачивал взносы в Пенсионный Фонд. При этом гражданин может в любой момент менять место работы, работать на государственной служба или в коммерческой организации, а также открывать индивидуальные предприятия с уплатой положенных взносов.

Кроме того, с 2015 года изменилось само определение непрерывного стажа. Сейчас под ним понимается деятельность с сохранением определенной профессии, продолжительности периодов между увольнением и новым трудоустройством, а также работа в определенной местности. Это важно для тех, кому начисляются льготы за работу в определенных климатических условиях, например, в северных районах.

В настоящее время непрерывный стаж применяется только при расчете различных надбавок и льготных выплат, однако он не играет роли при начислении обычной пенсии. К примеру, надбавки предоставляются медработникам при непрерывном стаже определенной продолжительности с работой в медицинских учреждениях.

В каких случаях сохраняется непрерывный стаж

В некоторых случаях работник имеет право на сохранение трудового стажа, даже если период между увольнением и новым трудоустройством превышает указанные выше границы. Такая ситуация возможна в следующих случаях:

Во всех случаях в непрерывный стаж засчитываются те периоды, когда работник был трудоустроен официально на каждом месте работы. Если он увольнялся из одной организации и переходил в другу. Стаж сохраняется, если период безработицы не превышает установленных норм. Потеря официального непрерывного стажа может привести к отказу в выплатах и надбавках, однако она не повлияет на размер пенсии, начисленной на основе страховых взносов.

Таким образом, хотя в новой российской пенсионной системе непрерывный стаж потерял первоначальную значимость. Он используется при некоторых расчетах, и от него зависит уровень заработной платы некоторых категорий работников.

Exit mobile version