Обязательность новых рекомендаций МЧС
С 2020 года при проведении обязательного вводного инструктажа по гражданской обороне (ГО) работодатели вправе руководствоваться новым примерным порядком. Причём в указанном письме МЧС отметило, что строго следовать ему не обязательно. Его нужно воспринимать как методическое руководство.
Напомним, что данный инструктаж необходим для того, чтобы подготовить персонал в области ГО и ознакомить его с возможными опасностями из-за военных конфликтов и чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера.
С кем проводить
Вводный инструктаж по ГО проводят для:
- новых сотрудников независимо от их образования, трудового стажа по профессии (должности), гражданства – в течение первого месяца их работы;
- командированных в организацию на срок от 30 дней.
Отличие от прежней программы
Прошлые Рекомендации по организации и проведению вводного инструктажа по гражданской обороне были утверждены МЧС России 05.06.2018 за № 2-4-71-13-8.
Важно, что новый образец 2020 программы вводного инструктажа по ГО практически не отличается от прежнего.
С нашего сайта по прямой ссылке скачать бесплатно образец 2020 программы вводного инструктажа по гражданской обороне от МЧС России можно здесь:
Также он доступен онлайн на официальном сайте МЧС России здесь:
https://www.mchs.gov.ru/dokumenty/4403
Как действовать
Согласно разъяснениям Роструда, для организации вводного инструктажа по гражданской обороне следует:
- Назначить ответственное за проведение инструктажа лицо (должен пройти повышение квалификации или курс обучение по ГО от 24 до 36 часов).
- Разработать программу проведения вводного инструктажа и журнал учета вводного инструктажа (берите из письма МЧС).
- Провести и оформить результаты вводного инструктажа (форма журнала учета есть в Приложении к письму МЧС).
Содержание программы
Программа вводного инструктажа по ГО образца 2020 года включает:
- Тематический план из 10 вопросов.
- Раскрытие этих 10 учебных вопросов.
ПРИМЕРНЫЙ ПЕРЕЧЕНЬ УЧЕБНЫХ ВОПРОСОВ |
ВРЕМЯ НА ОТРАБОТКУ (МИНУТ) |
| Возможные действия работника на рабочем месте, которые могут привести к аварии, катастрофе или ЧС техногенного характера в организации | 5 – 15 |
| Наиболее характерные ЧС природного и техногенного характера, которые могут возникнуть в районе расположения организации и опасности, присущие этим ЧС | 5 – 20 |
| Принятые в организации способы защиты работников от опасностей, возникающих при ЧС, характерных для производственной деятельности и района расположения организации, а также при военных конфликтах | 5 – 20 |
| Установленные в организации способы доведения сигналов гражданской обороны и информации об угрозе и возникновении ЧС и опасностей, присущих военным конфликтам | 2 – 10 |
| Порядок действий работника при получении сигналов гражданской обороны | 2 – 10 |
| Порядок действий работника при ЧС, связанных с утечкой (выбросом) аварийно химически опасных веществ и радиоактивным загрязнением, в т.ч. по изготовлению и использованию подручных средств защиты органов дыхания | 6 – 30 |
| Порядок действий работника при получении и использовании индивидуальных средств защиты органов дыхания и кожи (при их наличии в организации) | 6 – 30 |
| Порядок действий работника при укрытии в средствах коллективной защиты (при применении в организации данного способа защиты) | 6 – 30 |
| Порядок действий работника при подготовке и проведении эвакуационных мероприятий:
по эвакуации работников; по эвакуации материальных и культурных ценностей |
6 – 30 |
| Права и обязанности граждан Российской Федерации в области ГО и защиты от ЧС природного и техногенного характера | 2 – 15 |