Что дает вступление в профсоюз
Основные возможности, которые получает работник, вступивший в профсоюз сотрудников, связаны с целями и задачами в области защиты социально-трудовых прав.
Работники, не являющиеся членом профсоюза, лишены большей части указанных выше возможностей.
Нередко от нанимателя удается добиться премирования членов профсоюза. Например, по итогам года, квартала, в связи с юбилеем предприятия.
Вместе с тем, помимо указанного перечня прав, участие в профсоюзном объединении предполагает и целый ряд обязанностей. Вступая в профсоюз работников, необходимо принимать активное участие в его деятельности, регулярно посещать собрания, помогать в реализации решений профкома.
Не нужно забывать, что отношения работодателя и профсоюза носят партнерский характер. Требуя от нанимателя соблюдения гарантированных законом и установленных в коллективном договоре прав, трудящийся и сам должен подчиняться указаниям профсоюза в части соблюдения правил распорядка, должностных инструкций, проявления инициативы и повышения производительности на рабочем месте. Постоянно что-то требовать и при этом проявлять безответственность на работе не получится. Это так же должен учитывать будущий член профсоюза в компании.
Некоторых наиболее активных участников профсоюза избирают в состав его выборных управленческих органов. При этом занявшие выборные должности в профсоюзе могут быть освобождены от основной работы у нанимателя и трудоустроиться в профсоюзе. В подобном случае после окончания срока действия их полномочий прежний работодатель обязан предоставить им занимаемую ранее должность. Если она уже занята или отсутствует, ему должна быть предложена аналогичная работа.
Как вступить в профсоюз
Порядок получения членства в профсоюзе закреплён в его уставе. Нередко в нем заранее оговаривают причины, препятствующие вступлению в организацию. Например, наличие длительного конфликта с работодателем на момент изъявления такого желания или распространение ранее информации негативного характера о работе профкома.
Для того чтобы вступить в профсоюзную организацию, необходимо написать заявление в произвольной форме. Его рассматривают на заседании профкома или общем собрании участников, после чего выносят решение о приеме или отказе.
При положительном решении новому члену выдают профсоюзный билет, а его личные данные вносят в журнал учета членов профсоюза. После этого трудящийся становится полноправным участником профсоюзной организации.