Также смотрите:
Кому положен чернобыльский отпуск
Разберемся, у кого есть право на чернобыльский отпуск. Такая норма прописана в ст. 13 Закона «О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» от 15.05.1991 № 1244-1.
Наше государство поддерживает пострадавших социальными выплатами и дополнительным отпуском. Этими льготами могут воспользоваться следующие категории людей:
- работники Чернобыльской станции и те, кто ликвидировал последствия катастрофы, находящиеся либо на самом месте аварии, либо в зоне отчуждения в 1986-1987 годах;
- лица, устранявшие последствия аварии непосредственно в Чернобыле в течение 3-х месяцев;
- кто вследствие аварии пострадал – получил облучение или инвалидность, а также граждане, проживающие в специальных разрешенных зонах более 4-х лет;
- военнослужащие, которые проходят службу в зонах высокой радиации, граждане, ставшие донорами костного мозга для пострадавших.
Порядок предоставления и количество дней дополнительного отпуска
Описанные выше категории граждан получают разные виды компенсаций.
Дополнительный отпуск чернобыльцам предоставляют в зависимости от степени причиненного им ущерба и территории проживания в зоне с радиацией.
По общему правилу, большей части людей, пострадавших при взрыве на ЧАЭС, предоставляют допотпуск длительностью 14 дней. Тем не менее, количество дополнительных дней отпуска может варьироваться от 7 до 30 дней для военнослужащих. Всё зависит от:
- того, когда он жил и работал в зонах с высокой радиацией (особенно в ее пик);
- степени полученного ущерба для здоровья, как было отмечено выше.
Те граждане, которые находились в самой зоне повышенной радиации после катастрофы, могут рассчитывать на дополнительный отпуск продолжительностью от 7 до 21 дня. Чем выше степень ущерба, тем больше количество дней положено. И наоборот, соответственно.
Проходившим службу в Чернобыле и близлежащей территории военнослужащим положен отдых от 14 до 30 дней.
Те граждане, чей ущерб отнесён к 1 и 2 категории, получают дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 16 дней. Они могут воспользоваться им в любое время, даже если не проработали в организации полугода.
Документы на предоставление отпуска
При составлении заявления на чернобыльский отпуск как основание указывают ст. 123 ТК РФ и Закон РФ № 1244-1. Помимо этого, необходимо предоставить подтверждающие документы.
Работники, подвергшиеся излучению или с инвалидностью, могут подтвердить это специальным удостоверением инвалидов.
Сотрудники, которые принимали участие в ликвидации осложнений аварии, могут подтвердить своё право на дополнительные дни отпуска удостоверением участника ликвидации последствий аварии на АЭС в Чернобыле и нагрудным знаком.
Тем гражданам, что проживали на территории Чернобыля с повышенной радиацией, достаточно предоставить только паспорт с пропиской в зонах высокой радиации.
Заявление на предоставление чернобыльского отпуска
Оформление дополнительного чернобыльского отпуска отличается от оформления обычного дополнительного отпуска. Важно отметить, что дополнительные дни чернобыльского отпуска оплачивает не работодатель, а государство. Именно поэтому данный отпуск не может быть заменен денежной компенсацией даже при увольнении сотрудника.
Помимо вышеуказанного, работодатель обязан предоставлять дополнительный оплачиваемый отпуск чернобыльцам. В противном случае это преследуют по закону.
Работники, которым положен по закону чернобыльский отпуск, могут не писать заявление на дополнительный оплачиваемый отпуск при определенных случаях: если в графике отпусков указана точная дата начала и конца отпуска с учетом дополнительных дней и после утверждения сотрудник не имеет возражений по графику отпусков – можно обойтись без заявления.
Образец заявления на чернобыльский отпуск, который можно бесплатно скачать, прикреплен ниже. Ознакомьтесь:
Важные моменты про чернобыльский отпуск
Рассмотрим некоторые нюансы чернобыльского доп. отпуска.
Во-первых, необходимо приложить документы:
- подтверждающие право на допотпуск;
- справку из соцзащиты (в которой указана положенная продолжительность отпуска).
Во-вторых, дополнительный оплачиваемый отпуск:
- не продлевается в случае болезни;
- не разделяют, если сотрудник во время отпуска находился на больничном.
Кроме этого, такой отпуск не может быть перенесен на следующий год.
После получения заявления бухгалтерия работодателя составляет справку для соцзащиты, где указывает даты, среднюю заработную плату, сумму к оплате и расчет.
Местный отдел соцзащиты на основании заявления гражданина, справки и документов, подтверждающих право на льготу, заводит дело, принимает решение, передает документы для оплаты в Казначейство.
Работодателю со своей стороны остается только издать приказ.
Приказ о предоставлении чернобыльского отпуска
Подготавливают приказ по унифицированной форме Т-6 или же на внутреннем бланке организации.
Если вдруг в такой отпуск уходит несколько сотрудников, используют форму Т-6а.
Вид отпуска указывают как дополнительный с оплатой из средств федерального бюджета.
В большинстве случаев дополнительный отпуск совмещают с основным. Тогда основные дни прописывают в разделе А (28 дней), а дополнительные – в разделе Б (от 7 до 30 дней). В итоговой строке записывают общее количество дней.
С образцом приказа о предоставлении отпуска чернобыльцам, который можно бесплатно скачать, вы можете ознакомиться ниже:
Итоги
Предоставление чернобыльского отпуска оформляют иначе, нежели обычный дополнительный отпуск. Связано это с тем, что допотпуск чернобыльцам оплачивает не работодатель, а бюджет.
Все пострадавшие от аварии имеют право воспользоваться отпуском в любое время. Но продолжительность отпуска отличается в зависимости от того, в какой степени человек пострадал и был ли он военнослужащим или нет. Также количество дней допотпуска может различаться в зависимости от территории проживания в зоне отчуждения.