Зарплата в январе 2024 года: сроки выплаты

Особенности января 2024 для работы, отпуска, начисления заработной платы

Январские праздники 2024 года начнутся в последних числах декабря 2023 года. 29 декабря 2023 года – последний рабочий день, а с 30 декабря по 8 января новогодние праздники. Вместе с этим, праздники дают о себе знать, в части выплаты заработной платы.

1. Аванс или по-новому, первая часть заработной платы будет меньше по размеру. Это связано, прежде всего, с маленькими количеством рабочих дней месяца.
2. Январь считается самым невыгодным месяцем для оформления больничных листков, отгулов и отпусков. В последнем случае, если вы принципиально хотите отдохнуть, а ваша заработная плата не играет роль, тогда смело начинайте оформлять отпуск в последних числах декабря.
3. Для тех, кто работает на “сделке”, заработная плата будет ниже даже, чем у тех, кто на окладе. Сдельщики начинают работать 9 декабря, и заработная плата будет начисляться с этой даты, в то время как те, кто на окладе получит стабильный доход, вне условий наличия праздников.

Особенности выплаты заработной платы или аванса на январь 2024 года

В соответствии с ТК РФ, если день выдачи зарплаты происходит на новогодние дни, то работнику нужно выплатить денежные средства не позднее последнего рабочего дня. Однако если по графику выдача аванса происходит с 28 по 31 число, то, работодатель имеет право выплатить денежные средства после новогодних каникул, но не позднее 15 января. Как правило, в большинстве случаев работодатели идут навстречу работникам, и выдают денежные средства в последний рабочий день уходящего года. В декабре 2023 года это будет 29 число.

Особенности оплаты в праздничные дни

Некоторые компании, в соответствии с трудовым и коллективным договором могут издать приказ о работе в выходные и праздничные дни 2024 года. Ниже в таблице указаны ситуации, кому и когда могут оплатить дни в новогодние праздники 2024 года

Нет оплаты в новогодние дни	Есть оплата в новогодние дни
Работник, который находится в декрете	Работник, который не привлекается в эти дни, получает стандартную зарплату.
Работник, который находится в отпуске по уходу за детьми до 1,5 – 3,0 лет	Сотрудник, который вышел на работу, нор при этом предусмотрена иная схема оплаты в эти дни (повышенная)
Работник, у которого выпадают дни отпуска в новогодние дни

Трудовой Кодекс РФ рекомендует работодателям оплачивать труд сотрудника, который вышел работать в новогодние дни в двойном размере.

Действующий график труда	В какие дни предусмотрена обычная оплата	Двойная оплата труда
5-дневка с окладом	Работник отдыхает с 1 по 8 января	При работе в любой день с 1 по 8 января
Сменный график	Работник отдыхает с 1 по 8 января	При работе в любой день с 1 по 8 января
Сдельная оплата труда	Если сотрудник предприятия отдыхает с 1 по 8 января, в локальном акте предприятия указывается оплата за указанные дни	При работе в любой день с 1 по 8 января

1. Локальный акт разрабатывается внутренним распоряжением руководства предприятия. Работодатель вправе самостоятельно определить размер оплаты труда сотрудника в новогодние дни. Главное условие, размер не может быть ниже МРОТ или минимального уровня предусмотренного в трудовом коллективе.
2. Отгул или двойная оплата труда. Работник может взять как отгул, так и требовать двойную оплату труда. Если работник взял отгул, тогда работа в праздничный день оплачивается в одинарном размере. Работник вправе использовать отгул в любой удобный для него день, в течение календарного года.

Во втором случае есть исключение, которое оговорено Трудовым Кодексом РФ. Если с работником заключен срочный договор до 2-х месяцев, то такой работник не может оформить отгулы, и ему начисляется двойная оплата труда.

Предусмотренный график труда	Порядок обычной оплаты	Порядок двойной оплаты
5-дневка	Сотрудник взял отгул за работу в любой день труда с 1 по 8 января 2024 года	Все дни работы с 1 по 8 января, при этом не брал отгулы
Сменный	Сотрудник взял отгул за выполненную работу не в свою смену	Осуществлял трудовую деятельность во все дни своей смены с 1 по 8 января

Как оплачивается работа

Сотрудник с пятидневкой

Работает с 1 по 8 января	Работает с 1 по 8 января	Отдыхает с 1 по 8 января
Берет отгул	Оформляет двойную оплату
Доступен отгул. За тот месяц, который выпадает на отгул, работник получает 100% оклад
Оформляется дневной оклад за работу в праздничные дни	Оформление дневного оклада за работу в новогодние дни по тарифу 2Х
Оформление зарплаты за рабочие дни с 9.01. по 31.01	Оформление зарплаты за рабочие дни с 9.01. по 31.01	Оформление зарплаты за рабочие дни с 9.01. по 31.01

Сотрудник, работающий по сменному графику

Работает не в свою смену с 1 по 8 января	Работает не в свою смену с 1 по 8 января	Работает только в свою смену с 1 по 8 января
Берет отгул	Оформляет двойную оплату
Доступен отгул. За тот месяц, который выпадает на отгул, работник получает 100% оклад
Оформляется обычная оплата по штатному расписанию за работу по смене, в праздничные дни	Оформление обычной оплаты труда за смену по тарифу 2Х
Оформление зарплаты за рабочие смены с 9.01. по 31.01	Оформление зарплаты за рабочие смены с 9.01. по 31.01	Оформление зарплаты за рабочие смены с 9.01. по 31.01

Сотрудник, который выполняет сдельную оплату труда

Работает с 1 по 8 января	Отдыхает с 1 по 8 января
Двойной тариф 2Х за все дни с 1.01 по 8.01 включительно	Оплата за 01.01-08.01 в соответствии с локальным документом предприятия (если таковое предусмотрено)
Обычный тариф за все дни в период с 9.01 по 31.01