С 3 октября 2016 года в Трудовой кодекс РФ внесены изменения, согласно которым выдавать зарплату нужно не позднее 15-го числа следующего месяца. Конкретные сроки выплаты аванса и зарплаты в 2016 году, по-прежнему, можно будет указывать в правилах внутреннего трудового распорядка, коллективном или трудовом договоре.
Но как данное изменение отразиться на сроках выплаты премий? Ведь премии – это часть зарплаты. Ответы на эти вопросы дали чиновники Минтруда России. Они пришли к выводу, что поправки в ТК РФ не меняют сроки выплаты премий. Главное – сроки выплаты премий подробно описать в локальном нормативном акте (например, в Положении о премировании). Подробнее об этом см. «Выплата премий с 3 октября 2016 года: разъяснения Минтруда».
Ранее мы также рассматривали вопросы о сроках выплаты премий с 3 октября 2016 года. См. “Сроки выплаты премий по новому закону о зарплате: что изменилось“. Однако на тот момент было очень много спорных вопросов. Теперь, после появления разъяснений Минтруда, ясности стало больше.